Orman Genel Müdürlüğü Personeli Eğitim Başvuruların İncelenmesi

(1) Görevde yükselme eğitimine katılacakların sayısı ilan edilen boş kadro veya pozisyon sayısının üç katını geçemez. Başvurular Genel Yönetmeliğin ekinde yer alan personel değerlendirme formunda belirtildiği şekilde puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro veya pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime çağrılır. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması halinde, sırasıyla; hizmet süresi fazla olanlara, daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik verilir.

(2) Atama yapılacağı duyurulan boş kadro sayısının üç katından az istekli bulunması halinde, başvuru şartlarını taşıyan başvuru sahibi tüm personel görevde yükselme eğitimine alınır.

(3) Unvan değişikliği sınavı kapsamındaki görevlere, kurum personeli başvurabilir. Başvuruda bulunanların durumları, bu Yönetmeliğin 5 inci ve 7 nci maddeleri çerçevesinde değerlendirilir.

(4) Unvan değişikliği sınavına katılmak üzere başvuruda bulunanlarda, kurumda veya öğrenim durumlarına uygun olmayan görevlerde belirli bir süre hizmet yapmış olma şartı aranmaz. Ancak, aday memurların başvuruları değerlendirmeye alınmaz.