MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Pamukkale Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu tarafından yürütülen fakülte, yüksekokul, meslek yüksekokullarına ait hazırlık programları ile yabancı dil öğretiminde uygulanacak usul ve esasları düzenlemektir.

             Dayanak

             MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik; 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü ve 49 uncu maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar

             MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen:

             a) Ara sınavlar: Yabancı dil hazırlık programı süresince uygulanan programların kapsam ve amaçları göz önüne alınarak, her yarıyıl içinde Yüksekokul Müdürlüğünce belirlenen sayıda dönem içinde yapılan sınavları,

             b) Birim: Pamukkale Üniversitesine bağlı fakülte/yüksekokul/meslek yüksekokulunu,

             c) Düzey belirleme sınavı: Yabancı dil hazırlık programına kabul edilecek öğrencilerin yabancı dil seviyelerini ve sınıflarını belirlemeye yönelik sınavı,

             ç) İleri yabancı dil dersleri: Yabancı dil hazırlık programını başarmış veya muaf tutulmuş lisans öğrencilerine lisans eğitimleri boyunca verilen dersleri,

             d) Mesleki yabancı dil dersleri: Yabancı dil hazırlık programını başarmış veya muaf tutulmuş lisans öğrencilerine lisans eğitimleri boyunca verilen mesleğe yönelik yabancı dil derslerini,

             e) Müdür: Pamukkale Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürünü,

             f) Ortak zorunlu yabancı dil dersleri: 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendine göre verilen ortak zorunlu yabancı dil derslerini,

             g) Ortak zorunlu yabancı dil dersleri muafiyet sınavı: Ortak zorunlu yabancı dil derslerinden muaf olmak için girilen sınavı,

             ğ) Rektör: Pamukkale Üniversitesi Rektörünü,

             h) Senato: Pamukkale Üniversitesi Senatosunu,

             ı) Üniversite: Pamukkale Üniversitesini,

             i) Yabancı dil destek programı: Eğitim-öğretimi kısmen veya tamamen bir yabancı dilde yapan bölüm öğrencilerine yabancı dil hazırlık programında başarısız olmaları durumunda verilen eğitim-öğretimi,

             j) Yabancı dil hazırlık programı: Yüksekokul tarafından yürütülen yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimini,

             k) Yeterlik sınavı: Zorunlu veya isteğe bağlı hazırlık programına dahil olan  öğrencilerin yabancı dil hazırlık programından muaf olmaları ve/veya hazırlık programını başarıyla tamamlamış olmaları için girmek zorunda oldukları sınavı,

             l) Yüksekokul Kurulu: Yabancı Diller Yüksekokulu Kurulunu,

             m)Yüksekokul Müdürlüğü: Pamukkale Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Müdürlüğünü,

             n) Yüksekokul Yönetim Kurulu:  Yabancı Diller Yüksekokulu Yönetim Kurulunu,

             ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Ortak Zorunlu Yabancı Dil Dersleri Öğretimine İlişkin Esaslar

             Derslerin programlanması

             MADDE 4 – (1) Ortak zorunlu yabancı dil derslerinin programlanması ve uygulanması; 4/12/2008 tarihli ve 27074 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmeliğin 6 ncı maddesi hükümlerine göre yürütülür.

             Yabancı dil seçimi ve ders kayıtları

             MADDE 5 – (1) Ortak zorunlu yabancı dil öğretimi İngilizce, Fransızca ve Almanca dillerinde yapılır. Öğrenciler Üniversiteye kayıt yaptırırken bu dillerden birini seçer; seçtikleri dilin ortaöğretimde aldıkları dil olması koşulu aranmaz.

             (2) Zorunlu yabancı dil derslerinden muaf olan veya bu dersleri almış ve başarılı olmuş öğrenciler için daha sonraki yarıyıllarda seçmeli yabancı dil dersleri açılabilir.

             Ortak zorunlu yabancı dil derslerinden muafiyet

             MADDE 6 – (1) Ortak zorunlu yabancı dil dersleri muafiyet sınavı, güz yarıyılı başında akademik takvimde belirtilen tarihte yapılır. Bu sınav için mazeret sınav hakkı verilmez.

             (2) Ortak zorunlu yabancı dil muafiyet sınavına, hazırlık programı bulunmayan fakülte/meslek yüksekokulu/yüksekokul öğrencileri girer.

             (3) Muafiyet sınavına girecek öğrenciler, akademik takvimde belirtilen süre içerisinde ilgili birime başvurur. Bu öğrencilerin isimleri Yüksekokul Müdürlüğüne bildirilir.

             Ortak zorunlu yabancı dil dersleri sınav ve değerlendirme esasları

             MADDE 7 – (1) Ortak zorunlu yabancı dil derslerinin sınav ve değerlendirmesi, 16/7/2009 tarihli ve 27290 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği ile 14/8/2009 tarihli ve 27319 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Önlisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği hükümlerine göre yürütülür. Öğrenciler sınavlara, Üniversite tarafından ilan edilen gün, saat ve yerde girmek zorundadır.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Yabancı Dil Hazırlık Eğitim-Öğretimi ve Sınavlara İlişkin Esaslar

             Yabancı dil hazırlık eğitim-öğretimi

             MADDE 8 – (1) Birimlerde hangi dilde/dillerde isteğe bağlı ve zorunlu hazırlık eğitimi yapılacağına, birim kurulunun önerisi ile Yüksekokul Müdürlüğünün görüşü alınarak Senato tarafından karar verilir.

             (2) Hazırlık programlarına dinleyici ve/veya misafir öğrenci kabul edilmez.

             Eğitim-öğretim süresi

             MADDE 9 – (1) Yabancı dil hazırlık programlarında eğitim-öğretim süresi her bir yabancı dil hazırlık programı için iki yarıyıldır. Bu süre bir akademik yılda otuziki haftadır.

             Hazırlık programına başvuru ve kabul

             MADDE 10 – (1) Hazırlık sınıfları için başvuru takvimi ve koşulları eğitim-öğretim yılı başında duyurulur. Başvurular, Üniversiteye kesin kayıt işlemleri bittikten sonra Yüksekokul Müdürlüğüne yapılır. Başvuran öğrenciler, Yüksekokul Müdürlüğünden düzey belirleme ve yeterlik sınavına giriş belgesi alır.

             Düzey belirleme ve yeterlik sınavı

             MADDE 11 – (1) Yabancı dil hazırlık programı bulunan bölümlere ilk kez kayıt yaptıran öğrenciler, akademik yıl başlamadan önce düzey belirleme ve yeterlik sınavına girerler.  Öğrenciler bu sınavda aldıkları puana göre başlangıç, orta-alt düzey veya orta düzey gruplarından birine yerleştirilir veya yeterlik puanına sahip olanlar hazırlık eğitiminden muaf tutulur. Bu grupların puan aralıkları Yüksekokul Müdürlüğü tarafından belirlenir. Sınav sonuçları ilgili yerlerde ve Yabancı Diller Yüksekokulunun internet sitesinde duyurulur.

             (2) Düzey belirleme ve yeterlik sınavının tarihi Yüksekokul Müdürlüğünün önerisi üzerine Senato tarafından karara bağlanır ve her yıl akademik takvimde belirtilir. Düzey belirleme ve yeterlik sınavına katılmayan öğrencilere mazeret sınav hakkı verilmez.

             (3) Zorunlu hazırlık eğitimine kabul edilen bölüm/programlara kayıt yaptıran öğrencilerden düzey belirleme ve yeterlik sınavına girmeyenler eğitim-öğretime başlangıç düzeyinden başlar.

             Yabancı dil hazırlık programı muafiyet esasları

             MADDE 12 – (1) Yabancı dil hazırlık programı bulunan birimlere ilk kez kayıt yaptıran öğrencilerden;

             a) Öğretim yılı başında yapılan yeterlik sınavında % 70 ve üstü başarı gösterenler,

             b) ÜDS veya KPDS’den 70 ve üzeri veya Üniversitelerarası Kurulca eşdeğer kabul edilen ulusal ve/veya uluslararası yabancı dil sınavlarının birinden geçer puanı aldığını belgeleyenler

             yabancı dil hazırlık programı eğitiminden muaf tutulur. Bu sınavlarda alınan puanın değerlendirmeye alınabilmesi için, sınavın yapıldığı tarihten itibaren üç yılın geçmemesi gerekir.

             (2) Yatay veya dikey geçiş yolu ile gelen veya Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından Üniversiteye yeniden yerleştirilen öğrencilerin yabancı dil hazırlık programı muafiyet durumları Yüksekokul Yönetim Kurulunca karara bağlanır.

             (3) Bu maddenin birinci ve ikinci fıkrasında belirtilen şartları sağlayamayan öğrenciler yabancı dil hazırlık programlarına devam eder. Yeterlik sınavında başarılı olan öğrencilere başarı belgesi verilir.

             Yeterlik sınavı

             MADDE 13 – (1) Yeterlik sınavlarının tarihleri, Yüksekokul Müdürlüğünün önerisi üzerine Senato tarafından karara bağlanır ve her yıl akademik takvimde belirtilir. Yeterlik sınavları, güz yarıyılı başında, sonunda ve bahar yarıyılı sonunda olmak üzere yılda üç kez yapılır.

             (2) Yeterlik sınavına katılma koşullarını Yüksekokul Kurulu belirler.

             (3) Bu sınavlar için mazeret sınav hakkı verilmez.

             Düzeyler arası geçiş

             MADDE 14 – (1) Yabancı dil hazırlık programına kaydolan öğrenciler, eğitim-öğretim yılı içerisinde başarı durumlarına göre alt ve üst düzey gruplarına, ilgili öğretim elemanlarının önerisi ve Yüksekokul Yönetim Kurulunun onayıyla geçebilir.

             Devam zorunluluğu

             MADDE 15 – (1) Öğrenciler, hazırlık programındaki derslerin % 85'ine devam etmek zorundadır. Devam koşulunu yerine getirmeyen öğrenciler başarısız sayılır. Öğrencilerin durumları, Yüksekokul Müdürlüğü tarafından ilgili birimlere bildirilir. Bu öğrenciler aynı eğitim-öğretim yılı içinde ve sonunda yapılacak olan yeterlik sınavına katılamaz, ancak bir sonraki eğitim-öğretim yılı başında verilen yeterlik sınavına girebilir.

             Sınavlar

             MADDE 16 – (1) Hazırlık eğitim-öğretimi süresince, ara sınavlar, bunlara ait mazeret sınavları ile kısa süreli sınavlar yapılır. Ara sınavlar yazılı, sözlü veya hem yazılı hem sözlü olarak yapılabilir. Sınavların yapılış biçimi ve sayısı Yüksekokul Müdürlüğünce belirlenir ve sınavdan en az bir hafta önce ilan edilir.

             (2) Sınav sonuçları ilgili birim yönetim kurulunca ilan edilir. Sınavlara itiraz, maddi hata yönünden sınav sonuçlarının ilan tarihini izleyen beş iş günü içinde yazılı olarak, ilgili birim yönetim kuruluna yapılır.

             Mazeret sınavı

             MADDE 17 – (1) Yüksekokul Yönetim Kurulunun uygun bulduğu haklı ve geçerli nedenlere dayalı mazereti nedeniyle ara sınavlara katılmayan ve sınavdan sonraki on gün içerisinde durumunu belgeleyen öğrencilerin mazeretlerinin kabulü halinde, öğrencinin katılmadığı ara sınavlar için ilgili birim yönetim kurulunca yılsonu sınavından önce belirlenen tarihlerde mazeret sınavı yapılır. Yeterlik, seviye belirleme, yıl sonu bilgi yoklama sınavları için mazeret sınavı açılmaz.

             Başarı puanının belirlenmesi

             MADDE 18 – (1) Hazırlık sınıfı süresince her türlü ölçme faaliyeti 100 tam puan üzerinden değerlendirilir. Buna göre, bir öğrencinin yılsonu itibarıyla başarı değerlendirme puanı; ara sınavların ortalamasının % 30'u, yıl içinde verilen bilgi yoklama sınavlarının ve sınıf içi çalışmalarının ödev, proje, sunu ve benzeri ortalamasının % 10'u, yılsonu sınavının % 60'ı toplanarak hesaplanır.

             Başarılı öğrenciler

             MADDE 19 – (1) Öğrencinin başarılı sayılabilmesi için, başarı puanının en az 100 üzerinden 70 olması veya yeterlik sınavında en az % 70 oranında başarı göstermesi gerekir.

             Başarısız öğrenciler

             MADDE 20 – (1) Hazırlık programında başarısız olan öğrenciler hakkında; 2547 sayılı Kanun ile Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik hükümleri uygulanır.

             (2) Yılsonunda başarılı olamayan hazırlık sınıfı öğrencilerinin yaz okuluna ve yaz okulu sonundaki yeterlik sınavına katılma koşulları, Yüksekokul Kurulunun teklifi üzerine Yüksekokul Yönetim Kurulunca belirlenir. Yılsonunda ve/veya yaz okulu sonunda verilen yeterlik sınavında başarılı olamayan öğrenciler bir sonraki eğitim-öğretim yılı başında verilecek yeterlik sınavına Üniversiteye kayıt yaptıran yeni öğrencilerle birlikte girebilir.

             (3) Yabancı dille eğitim-öğretim yapan programlar ile kısmen yabancı dille eğitim-öğretim yapan programlarda, hazırlık programına devam ettikleri ilk yılın sonunda gereken koşulları yerine getiremediği için başarısız olan öğrenciler bir sonraki yeterlik sınavına katılır ve/veya hazırlık programını tekrarlar. Yabancı dille eğitim-öğretim yapan program öğrencileri ile kısmen yabancı dille eğitim-öğretim yapan program öğrencileri yeterlik sınavında veya hazırlık programında başarılı olmadan ilgili programa başlayamaz.

             (4) Hazırlık sınıfı olan Türkçe programlarda hazırlık programına devam ettikleri ilk yılın sonunda gereken koşulları yerine getiremediği için başarısız olan öğrenciler; isterlerse bir kereye mahsus olmak üzere bir sonraki yıl yabancı dil hazırlık programını tekrarlayabilir. Bu öğrenciler hazırlık programında başarısız olsalar bile ilgili programa devam edebilir, ancak yabancı dille verilen derslere kayıt olamazlar.

             (5) Hazırlık sınıfının ikinci yarıyılı sonunda başarılı olamayan öğrenci, ilave bir veya iki yarıyıl daha hazırlık sınıfına devam ederek ya da yabancı dil bilgisini kendi imkanlarıyla geliştirerek, yarıyıl sonunda yapılan yabancı dil sınavında başarılı olduğu takdirde, girmeye hak kazandığı yabancı dille verilen ön lisans ve lisans programına devam edebilir.

             (6) Yabancı dille veya kısmen yabancı dille eğitim-öğretim yapan programlara kayıt yaptıran öğrencinin; yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmesine rağmen ikinci yarıyıl sonunda başarılı olamaması halinde, talebi üzerine, ÖSYM tarafından, başka bir üniversitede ya da kaydının bulunduğu üniversitede öğretim dili Türkçe olan eşdeğer bir programa, eşdeğer programın bulunmaması halinde yakın programlardan birine yerleştirilir. Ancak bunun için, kayıt yaptırdığı yıl itibarıyla, öğrencinin Üniversiteye giriş puanının, yerleştirileceği programa kayıt yaptırmak için aranan taban puanından düşük olmaması gerekir.

             İleri yabancı dil dersleri

             MADDE 21 – (1) Hazırlık programı olan birimlerin bölümlerinde İngilizce dışında hangi dilde/dillerde seçmeli ikinci yabancı dil okutulacağına, ilgili birim kurulunun önerisi ve Yüksekokulun görüşü alınarak Senato tarafından karar verilir. Açılacak derslerin kapsamı, kredileri ve hangi birimlere yönelik olduğu her yıl Haziran ayında ilan edilir.

             Mesleki yabancı dil dersleri

             MADDE 22 – (1) Yabancı dil hazırlık programında başarılı olan lisans öğrencilerine mesleki yabancı dil derslerinin açılmasına, Yüksekokul Kurulunun önerisi üzerine Senato tarafından karar verilir. Açılacak derslerin kapsamı, kredileri ve hangi birimlere yönelik olduğu her yıl Haziran ayında ilan edilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

             Hazırlık programı yaz okulu

             MADDE 23 – (1) Hazırlık programına devam eden öğrencilerden yeterlik sınavında başarısız olanlar için hazırlık yaz okulu açılabilir. Hazırlık yaz okulunun kapsamı, süresi ve öğrencilerin kabul esasları 1/6/2010 tarihli ve 27598 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Yaz Dönemi Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği hükümlerine göre belirlenir ve Senatonun onayı ile yürütülür.

             Yönetmelikte hüküm bulunmayan haller

             MADDE 24 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; Pamukkale Üniversitesi Önlisans Eğitim-Öğretim Yönetmeliği, Pamukkale Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliği hükümleri ile Yükseköğretim Kurulu ve Senato kararları uygulanır.

             Yürürlülükten kaldırılan yönetmelik

             MADDE 25 – (1) 28/7/2008 tarihli ve 26950 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Pamukkale Üniversitesi Yabancı Diller Yüksekokulu Ön Lisans ve Lisans Yabancı Dil Hazırlık Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği yürürlükten kaldırılmıştır.

             Yürürlük

             MADDE 26 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 27 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Pamukkale Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; Kastamonu Üniversitesi yabancı dil hazırlık sınıfında yürütülecek eğitim-öğretim ve sınavlar ile  Üniversitenin fakülte ve yüksekokullarında okutulacak temel ve ileri düzey yabancı dil derslerinden muafiyete ilişkin esasları düzenlemektir.

             Dayanak

             MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesi ile 49 uncu maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar:

             MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

             a) FCE: Uluslararası yabancı dil sınavlarından olan Cambridge Advanced Exam sınavını,

             b) IELTS: Uluslararası yabancı dil sınavlarından olan International English Language Testing System sınavını,

             c) KPDS: Kamu Personeli Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavını,

             ç) Rektör: Kastamonu Üniversitesi Rektörünü,

             d) Senato: Kastamonu Üniversitesi Senatosunu,

             e) TOEFL: Uluslararası yabancı dil sınavlarından olan Test Of English As A Foreign Language sınavını,

             f) ÜDS: Üniversitelerarası Kurul Yabancı Dil Sınavını,

             g) Üniversite: Kastamonu Üniversitesini,

             ğ)Yabancı dil hazırlık sınıfı: Üniversitenin isteğe bağlı veya zorunlu olan yabancı dil hazırlık sınıfını,

             h) Yabancı Diller Bölüm Kurulu: Üniversitenin Yabancı Diller Bölüm Kurulunu

             ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Muafiyet ve Düzey Belirleme Sınavı

             Muafiyet 

             MADDE 4 – (1) Aşağıda durumu belirtilen öğrenciler her eğitim-öğretim yılı başında yapılacak yabancı dil muafiyet sınavına katılmak ve 70 üzeri puan almak şartı ile Üniversitede okutulan temel ve ileri düzey yabancı dil derslerinden muaf olabilirler:

             a) Üniversitenin zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfı olmayan fakülte ve yüksekokullarına ilk kez kayıt yaptıranlar,

             b) İsteğe bağlı hazırlık sınıfında herhangi bir nedenle başarısız olanlar,

             c) Kayıtlı oldukları fakülte veya yüksekokulların temel ve ileri düzey yabancı dil derslerinden başarısız olan, mazereti nedeniyle bu derslerin sınavlarına katılamayan veya bu derslerden başarılı olup da üst yarıyıllardaki yabancı dil derslerinden muaf olmak isteyenler.

             (2) Aşağıdaki şartları sağlayan öğrenciler temel ve ileri düzey yabancı dil derslerinden muaf sayılırlar;

             a) Yabancı dil hazırlık sınıfını başarı ile tamamlayanlar,

             b) Ulusal ve uluslararası geçerliliği olan sınavlardan; KPDS’den 70, ÜDS’den 70, TOEFL’dan PBT 470, CBT 155, IBT 65, IELTS’den 65  ve FCE’den C düzeyinde puan alanlar.

             (3) Hazırlık sınıfının zorunlu olduğu  fakülte ve yüksekokul öğrencileri muafiyet sınavından 70 ve üzeri puan alarak başarılı olmak veya ulusal ve uluslararası geçerliliği olan sınavlardan; KPDS’den 70, ÜDS’den 70, TOEFL’dan PBT 470, CBT 155, IBT 65, IELTS’den 65  ve FCE’den C düzeyinde puan almak şartıyla zorunlu hazırlık sınıfından muaf olabilirler.

             Düzey belirleme sınavı

             MADDE 5 – (1)Yabancı dil hazırlık sınıfına kayıt yaptıran öğrenciler yapılacak düzey belirleme sınavına girmek zorundadırlar. Sınav sonucuna göre öğrenciler orta düzey (A), ön orta düzey (B), temel düzey (C), başlangıç düzeyi (D) kurlarına ayrılır. Bu kurların puan aralıkları Üniversitenin Yabancı Diller Bölümünün değerlendirmesiyle belirlenir. İlk iki hafta içerisinde ilgili öğretim elemanının uygun görmesi halinde kurlar arası değişim yapılabilir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Eğitim- Öğretim,  Sınavlar ve Başarı Değerlendirme

             Eğitim süresi ve devam zorunluluğu

             MADDE 6 – (1) Yabancı dil hazırlık sınıfında eğitim süresine ilişkin esaslar şunlardır:

             a) Hazırlık sınıfı akademik takvimi her yıl Yabancı Diller Bölüm Kurulunca belirlenir ve Senato tarafından karara bağlanır.

             b) Hazırlık sınıfı eğitim-öğretim süresi birbirini takip eden iki yarıyıldır ve tekrar edilmez. Hazırlık sınıfı eğitimi yüzkırk eğitim-öğretim gününden ve haftada yirmi saatten az olamaz. Ara sınav günleri ders yapılmaz.

             c) Öğrencinin yabancı dil hazırlık sınıfında geçirdiği öğrenim süresi kayıt olduğu ön lisans ve lisans programı öğretim süresinden sayılmaz.

             (2) Yabancı dil hazırlık sınıfında derslerin % 80’ine devam zorunludur. Öğrencilerin derse devamları sorumlu öğretim elemanı tarafından yoklamalar ile imza karşılığı tespit edilir. Devam koşulunu yerine getirmeyen öğrenciler yabancı dil hazırlık sınıfının yıl içindeki derslerine, sınavlara ve aynı öğretim yılı içinde yapılan bahar yeterlik sınavına alınmazlar.

             İsteğe bağlı hazırlık sınıfı

             MADDE 7 – (1) Fakülte ve yüksekokullarda hangi dilde/dillerde isteğe bağlı hazırlık eğitimi yapılacağı, ilgili fakülte veya yüksekokul kurulunun kararı ve Senato onayıyla belirlenir. İsteğe bağlı hazırlık sınıfı açılan fakülte ve yüksekokullarda bu birimlerin yönetim kurulları, izleyen öğretim yılına ilişkin hazırlık sınıfı kontenjan önerilerini en geç Mayıs ayı içinde belirler.

             (2) Fakülte ve yüksekokullarda isteğe bağlı hazırlık sınıfları için başvuru süresi ve koşullar yeni öğrenci kayıt programı ile birlikte öğrencilere duyurulur. İsteğe bağlı hazırlık sınıfı uygulayan fakülte ve yüksekokulları kazanıp yabancı dil hazırlık sınıfına katılmak isteyen öğrenciler isteklerini kayıt işlemleri sırasında bir dilekçe ile bildirir.

             (3) İsteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfında başarılı olamayan öğrenciler kayıt oldukları programlara devam edebilir.

              (4) İsteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfına devam etmeyen öğrenciler ile isteğe bağlı yabancı dil hazırlık sınıfında başarılı olamayıp kayıtlı oldukları programlara devam eden öğrenciler, 2547 sayılı Kanunda öngörülen zorunlu yabancı dil derslerine devam etmek ve bu derslerde başarılı olmak veya muafiyet şartlarını sağlamak zorundadır.

             Zorunlu hazırlık sınıfı

             MADDE 8 – (1) Lisans programlarında yer alan derslerin en az %30’unun yabancı dilde okutulması halinde, o program öğrencileri zorunlu olarak yabancı dil hazırlık sınıfına devam ederek başarılı olmak ya da hazırlık sınıfından muafiyet şartlarını yerine getirmek zorundadır.

             (2) Zorunlu yabancı dil hazırlık sınıfında başarılı olamayan öğrenciler yabancı dil hazırlık sınıfını tekrarlamak zorundadır. İkinci kez başarılı olamayan veya hazırlık sınıfından muafiyet şartlarını sağlayamayan öğrencilerin Üniversite ile ilişikleri kesilir.

             Sınavlar ve başarının değerlendirilmesi

             MADDE 9 – (1) Öğrencilerin bilgi ve gelişme düzeylerini belirlemek için aşağıdaki sınavlar uygulanır:

             a) Bilgi yoklama sınavı: Vize sınavlarının olmadığı haftalarda, 15 - 20 dakika süreli, gün ve saati önceden belirtilmeden tüm sınıflarda aynı ders saati içerisinde uygulanan sınavdır. Bilgi yoklama sınavının telafi sınavı yapılmaz. Sınav günü raporlu olan öğrencinin girmediği yoklama sınavı not hesaplamasına dahil edilmez, ancak geçerli raporu olmadan sınava girmeyen öğrenci sıfır (0) alır. Destek programında ise en az dört yoklama sınavı yapılır.

             b) Ara sınav: Her yarı yılda en az iki kez uygulanır. Ara sınavı günlerinde ders yapılmaz. Sınav günleri onbeş gün öncesinden duyurulur. Geçerli raporu ve mazereti olmayanlar sıfır (0) almış kabul edilir. Geçerli raporu ve mazereti olan öğrenciler için bu Yönetmeliğin 12 nci maddesinde belirtilen hükümler uygulanır.

             c ) Bahar yeterlik sınavı: Bu sınav yılda bir kez hazırlık sınıfı bitiminde Yabancı Diller Bölümü akademik takviminde belirtilen tarihte yapılır. Bahar yeterlik sınavına girme hakkını elde edebilmek için bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde belirtilen devam zorunluluğunun yerine getirilmesi gerekir.

             (2) Yabancı dil hazırlık sınıfında başarının değerlendirilmesinde;

             a) Yarıyıl başarı notu; ara sınav notunun %60’ı, bilgi yoklama sınavlarının %20’si,  sözlü anlatım sınavlarının %20’si katılarak,    

             b) Yıl içi başarı notu; birinci yarıyıl başarı notunun %50’si ve  ikinci yarıyıl başarı notunun  %50’si katılarak,

             c) Yıl sonu başarı notu; yıl içi başarı notunun  %40’ı, bahar yeterlik sınavının %60’ı katılarak              

             hesaplanır.

             (3) Yabancı dil hazırlık sınıfında başarılı sayılabilmek için, öğrencinin yıl sonu başarı notunun en az 70 olması gerekir. Hazırlık sınıfını başarı ile bitirenlere Yabancı Diller Bölümünce düzenlenecek başarı belgesi verilir.

             Sınavların yapılışı

             MADDE 10 – (1) Sınavlar; yazılı, sözlü veya hem yazılı hem sözlü olarak yapılabilir. Sınavlarının yapılış şekli Yabancı Diller Bölümünce belirlenip, Öğrenci İşleri Daire Başkanlığı tarafından yarıyılın ilk iki haftası içinde öğrencilere duyurulur. Duyuru yapılmaması halinde sınavlar yazılı olarak yapılır.

             Sınav tarihlerinin ilanı

             MADDE 11 – (1) Bilgi yoklama sınavları dışındaki tüm sınavların tarihleri Yabancı Diller Bölüm Başkanlığınca sınavlardan en az iki hafta önce belirlenip Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca ilan edilir.

             Mazeret sınavı

             MADDE 12 – (1) 14/12/2006 tarihli ve 26376 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Kastamonu Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinde belirtilen haklı ve geçerli bir mazereti nedeni ile herhangi bir ara sınava giremeyen öğrenciye; ara sınavların bitiminden itibaren en geç bir hafta içerisinde başvurması ve geçerli mazeretini sağlıkla ilgili mazeretinde sağlık raporuyla, diğer mazeretlerinde kanıtlayıcı belgelerle belgelemesi halinde Yabancı Diller Bölüm Kurulu kararı ile mazeret sınavı açılır. Bilgi yoklama sınavı için mazeret sınavı açılmaz.

             Sınav sonuçlarının ilanı

             MADDE 13 – (1) Sınav sonuçları sınavı izleyen ilk yedi gün içinde Yabancı Diller Bölüm Başkanlığı onayı ile başarı yüzdesi ve tarihi yazılarak ilan edilir. Sınav evrakları iki yıl süre ile Yabancı Diller Bölüm Başkanlığında saklanır.

             Sınav sonuçlarına itiraz

             MADDE 14 – (1) Yabancı dil hazırlık sınıfında öğrenciler sınav sonuçlarına ilan tarihini izleyen günden itibaren en geç yedi gün içerisinde sadece maddi hata yönünden Yabancı Diller Bölüm Başkanlığına dilekçe ile başvurarak itiraz edebilir. İtiraz durumunda Kastamonu Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin ilgili hükümleri uygulanır.

             Öğrenime ara verme

             MADDE 15 – (1) Öğrenime ara verme yıl üzerinden değerlendirilir. Kabul edilebilir haklı ve geçerli mazereti olsa dahi hazırlık sınıfı öğrencilerine bir yarıyıl izin verilmez, ancak bu öğrencilere bağlı oldukları fakülte veya yüksekokul yönetim kurulu tarafından sadece bir defaya mahsus ancak iki yarıyıl süre ile öğrenimlerine ara vermelerine karar verilebilir. İzin talebinin, ilk ara sınavların başlangıç tarihinden önce yapılması gerekir. Bu şekilde izin alan bir öğrenci derslere ve sınavlara giremez. Öğrencinin öğrenim harcı ile ilgili yükümlülüğü ilgili mevzuat hükümlerine göre belirlenir. Bu durumda olan öğrenciler; bir sonraki öğretim yılı başında açılacak muafiyet sınavına girerler, sınavda başarısız olan öğrenciler ise hazırlık sınıfına devam ederler.

             Yatay ve dikey geçişler

             MADDE 16 – (1) Yatay ve dikey geçişle gelen öğrenciler nakil yaptırdıkları yüksek öğretim kurumlarından, yabancı dil hazırlık sınıfından muafiyete veya yabancı dilden başarılı olduklarına ilişkin başarı belgesini sunmamaları halinde, bu Yönetmelik hükümlerine göre yabancı dil hazırlık sınıfı eğitimine tabi olurlar.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Çeşitli ve Son Hükümler

             Hüküm bulunmayan haller

             MADDE 17 – (1) Bu Yönetmelikte hüküm bulunmayan hallerde; 4/12/2008 tarihli ve 27074 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yükseköğretim Kurumlarında Yabancı Dil Öğretimi ve Yabancı Dille Öğretim Yapılmasında Uyulacak Esaslara İlişkin Yönetmelik ile Kastamonu Üniversitesi Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliği hükümleri uygulanır.

             Yürürlük

             MADDE 18 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 19 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Kastamonu Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

  MADDE 1 – 29/4/2002 tarihli ve 24740 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan İzmir Ekonomi Üniversitesi Alım-Satım Yönetmeliğinin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinden sonra gelen bent (ç) bendi olarak, (f) bendi ise aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “f) Teminat; alım-satım yöntemlerinden ihalenin seçilmesi durumunda ihaleye katılımlarda, isteklilerden, ihalenin kesinleşmesinden sonra yükleniciden yaklaşık bedel üzerinden belirtilen oranlarda veya maktuen alınan işin önemsenmesini ve güvenirliliğini sağlayacak maddi değerdir. Teminatlara ilişkin esaslar şunlardır:

             1) Her ne sebeple olursa olsun Üniversitece alınan teminatlar üzerine istekliler veya yükleniciler tarafından ihtiyati tedbir konulamaz, haciz yapılamaz.

             2) Alım ve ihalelerde alınabilecek teminatlar; tedavülde olan Türk Parası, teminat vermeye yetkili limiti müsait bankalardan alınacak banka teminat mektupları, Rektörlük tarafından ihalenin özelliğine göre kabul edilebilecek dövizlerdir.

             3) Kabul edilebilir teminatlar; geçici, kesin ve avans olmak üzere üç çeşittir. Bunlardan; ihaleye gireceklerden işin yaklaşık bedeli belli olan işlerde %5 ila %10 oranında, yaklaşık bedeli belli olmayan işlerde ise Üniversitenin takdir edeceği miktar oranında geçici teminat olarak alınır. Geçici teminatların limit dışı ve en az üç aylık olması gerekir. Kesin teminat; ihale bedeli üzerinden şartnameye uygun olarak alınır ve bu teminat tutarı hiçbir şekil ve şartta geçici teminat miktarının altında olamaz. Kesin teminatın süresiz olması gerekir. 50.000 (ellibin Türk Lirası)  TL ve üstünde olan kesin teminatlar için limit içi ve süresiz; 50.000 (ellibin Türk Lirası)  TL’nin altında olan teminatlar için ise limit dışı ve süresiz olan teminat mektupları kabul edilir. Ayrıca;  verilecek avans tutarında banka teminat mektubu alınır. Avans teminat mektuplarının altı aydan az olmamak koşulu ile süreli olması gerekir.

             4) Geçici ve kesin teminatlar verildikten sonra, yüklenicinin talebi halinde, onay merciinin onayı alınmak kaydıyla, bu Yönetmelikte öngörülen aynı değerdeki diğer teminatların biri ile değiştirilebilir.

             5) İhalenin yapılmasından sonra, geçici ihale kararı yetkili merci tarafından karara bağlanıncaya kadar, ihaleye katılanların geçici teminatları iade edilmez.

             6) Yetkili merciinin onayından sonra en fazla üç isteklinin geçici teminatları, derece sırasına göre, içlerinden birisi ile sözleşme yapılıncaya kadar tutulur. Diğerleri talep halinde iade edilir. Sözleşme imzalandıktan ve gerekli kesin teminat alındıktan sonra tüm geçici teminatlar iade edilir.

             7) Taahhüdün sözleşme şartlarına uygun şekilde yerine getirildiğinin anlaşılmasından ve yüklenicinin bu işten dolayı Üniversiteye hiçbir yükümlülüğünün kalmadığının tespitinden sonra teminatlar iade edilir.

             8) Yapım işlerinde ise; geçici kabul tutanağının onaylanması, varsa geçici kabulde görülen kusurların giderilmesi ve bu kusurlardan doğan zarar bedelinin kesin teminatın yarısından fazla olmaması şartı ile yarısı, kesin kabul işlemleri tamamlandıktan sonra da kalanı yükleniciye geri verilir.”                    

             MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini İzmir Ekonomi Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

MADDE 1 – 9/9/2002 tarihli ve 24871 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Hacettepe Üniversitesi Önlisans, Lisans Eğitim-Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 11 inci maddesinin ikinci fıkrasının (a) bendinin (5) numaralı alt bendinden sonra gelmek üzere (6) numaralı alt bent eklenmiştir.

             “6) Azami öğrenim süresi sonunda ek sınav, ek süre ile sınırsız sınav haklarını kullanma durumuna gelen/kullanan öğrenciler başarısız oldukları derslerinin yanında not yükseltmek amacıyla daha önce alıp başarılı oldukları/sayıldıkları dersleri alamazlar.”

             MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesinin birinci fıkrasının (b) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “b) Fakülte/yüksekokula ilk kez kayıt yaptıran öğrenci, daha önce öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumlarında aldığı ve başarılı olduğu derslerden muaf olmak için kayıt yaptırdığı öğretim yılının/yarıyılın başlamasından itibaren en geç bir sonraki yarıyıl başına kadar ilgili yönetim kuruluna başvurabilir. Öğrencinin muaf sayıldığı derslerden aldığı notlar, bu Yönetmeliğin 23 üncü maddesinde belirtilen M (Muaf) notuna dönüştürülerek transkriptinde ayrı bir bölüm halinde gösterilir ve akademik ortalamalara dahil edilmez.”

             MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 23 üncü maddesinin birinci fıkrasının sonuna aşağıdaki (c) bendi eklenmiştir.

             “c) M (Muaf) notu; herhangi bir üniversiteden ya da yükseköğretim kurumundan ayrılıp Hacettepe Üniversitesine ilk kez kaydolan veya dikey/yatay geçişle kabul edilen öğrencilerin ilgili programa intibaklarında, önceden izledikleri programda almış oldukları ve ilgili yönetim kurulu kararı ile başarılı sayıldıkları dersler için Öğrenci İşleri Daire Başkanlığınca kaydedilen nottur.”

             MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 24 üncü maddesinin dördüncü fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “Akademik ortalama hesaplanmasında bölme işlemi virgülden sonra iki basamak yürütülür. Yandal, çift anadal dersleri ile öğretim programında yer almasına rağmen G, H ve M notları alınan dersler akademik ortalama hesabında dikkate alınmaz. Öğrencinin mazereti nedeniyle genel sınavına girmediği derslerin notu ( H-notu ) mazeretin bitiminden sonra o ders/derslerin genel sınavına girdikleri yarıyılın akademik ortalama hesabında dikkate alınır. Öğrencinin tekrar ettiği dersler olması halinde o derslerden aldığı en son not akademik ortalamalarına katılır.”

             MADDE 5 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 6 – Bu Yönetmelik hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

MADDE 1 – 16/8/1989 tarihli ve 20254 sayılı Resmî Gazete'de yayımlanan Hacettepe Üniversitesi Devlet Konservatuvarı Lisans Öğretim ve Sınav Yönetmeliğinin 16 ncı maddesinin beşinci fıkrasının (e) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “e) Sınıf Atlama Sınavı: Sanat dalı esas meslek dersi genel sınav notu en az 90 olan öğrenciler, ders sorumlusunun önerisi ve genel sınav komisyonunun kararı ile dört yıllık öğretim süresince sınıf atlama sınavı hakkından bir kez yararlanabilirler. Sınıf atlamak isteyen öğrenciler; daha önce başarılı sayıldıkları dersler hariç, atlayacakları sınıfın bütün derslerinden sınıf atlama sınavına girmek ve hepsinden geçer not almak zorundadır. Bu sınavlarda başarı notu esas meslek dersleri için 100 puan üzerinden en az 90 puan, diğer dersler için 100 puan üzerinden en az 50 puandır. Sınıf atlama sınavına girmek isteyen öğrenciler, genel sınavların bitiminden itibaren ilk on iş günü içerisinde genel sınav komisyonu raporu ve sanat dalı öğretim elemanının olumlu görüşü ile birlikte bir dilekçe ile Konservatuvar Müdürlüğüne başvurmak zorundadır. Sınıf atlama sınavları genel sınavların bitiminden itibaren iki ay içerisinde yapılır.”

             MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Hacettepe Üniversitesi Rektörü yürütür.

MADDE 1 – 24/4/2004 tarihli ve 25442 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Boğaziçi Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğinin 4 üncü, 5 inci ve 6 ncı maddeleri yürürlükten kaldırılmıştır.

             MADDE 2 – Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             MADDE 3 – Bu Yönetmelik hükümlerini Boğaziçi Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

  MADDE 1 – (1) Bu Yönetmeliğin amacı ve kapsamı; lisans düzeyindeki öğrencilerin Boğaziçi Üniversitesindeki fakülte ve yüksekokulların diploma programları arasında veya bu programlara diğer yükseköğretim kurumlarındaki eşdeğer diploma programlarından yapılan yatay geçişlere ilişkin usul ve esasları düzenlemektir.

             Dayanak

             MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 14 üncü maddesine dayanılarak hazırlanmıştır.

             Tanımlar

             MADDE 3 – (1) Yönetmelikte geçen;

             a) Diploma programı: Fakülte, yüksekokul veya bölümlerin, belirlenen yeterlikleri sağlayan öğrencilere lisans diploması düzenleyen yükseköğretim programlarını,

             b) Düzey: Lisans diploma programlarından her birini,

             c) Eşdeğer diploma programı: İsimleri aynı olan veya ilgili yönetim kurulları tarafından içeriklerinin en az % 80’i aynı olduğu tespit edilen diploma programlarını,

             ç) Genel not ortalaması (GNO): Öğrencinin hazırlık sınıfı hariç, geçiş yapmak istediği döneme kadar almış olduğu tüm derslerin kredilerine göre ağırlıklandırılmış not ortalamasını,

             d) İlgili yönetim kurulu: Fakültelerde fakülte yönetim kurulunu, yüksekokullarda yüksekokul yönetim kurulunu,

             e) Kontenjan: Önceden belirlenip ilan edilen öğrenci sayısını,

             f) Kurum içi yatay geçiş: Bir öğrencinin kayıtlı olduğu yükseköğretim kurumu içinde aynı düzeydeki diğer diploma programlarına geçişini,

             g) Kurumlar arası yatay geçiş: Aynı düzeyde bir üniversite veya yüksek teknoloji enstitüsünden Boğaziçi Üniversitesine yapılan geçişi,

             ğ) Not çizelgesi: Öğrenim süresi içinde alınan derslerin, isim, kredi ve başarı notlarının topluca yazıldığı belgeyi,

             h) Puan türü:  Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi (ÖSYM) tarafından yükseköğretim programlarına yerleştirmede kullanılan puanların türünü,

             ı) Senato: Boğaziçi Üniversitesi Senatosunu,

             i) Taban puan: Bir yükseköğretim kurumunun diploma programına ÖSYM tarafından merkezi sınavla yerleştirilen en düşük puanlı öğrencinin giriş puanını,

             j) Transfer not ortalaması (TNO): Yatay geçişte transfer edilen derslerin not ortalamasını,

             k) Üniversite: Boğaziçi Üniversitesini,

             l) Yabancı uyruklu öğrenciler: Türkiye Cumhuriyeti veya Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti uyruğunda bulunmayan kişileri,

             m) Yatay geçiş: Bir yükseköğretim kurumunda kayıtlı olan öğrencinin bu Yönetmelik ve ilgili diğer mevzuata göre, aynı düzeydeki diğer diploma programlarında öğrenime devam etme hakkı kazanmasını

             ifade eder.

İKİNCİ BÖLÜM

Yatay Geçişlere İlişkin Esaslar

             Yatay geçişlere ilişkin genel esaslar

             MADDE 4 – (1) Kurumlar arası ve kurum içi diploma programları arasındaki geçişler ancak önceden ilan edilen kontenjan ve şartlar çerçevesinde yapılabilir.

             (2) Diploma programları arasında yatay geçiş başvuruları, sadece ilan edilen süre içerisinde yapılır.

             (3) Destek ve hazırlık sınıfları ile yaz eğitimi hariç, en az bir eğitim-öğretim yılını veya ilk iki yarıyılını başarı ile bitirmiş öğrenciler Üniversitenin programlarına yatay geçiş yapmak için başvuruda bulunabilir.

             (4) Lisans diploma programlarının ilk iki yarıyılı ile son iki yarıyılına yatay geçiş yapılmaz.

             (5) Kayıt dondurmuş olmak, yatay geçiş hakkından yararlanmak için engel teşkil etmez.

             (6) 100 lük sistemlere göre elde edilen başarı notlarının 4 lük sisteme dönüştürülmesinde Senato tarafından kabul edilen dönüşüm tablosu kullanılır.

             Kurum içi yatay geçiş

             MADDE 5 – (1) Kurum içi yatay geçiş kontenjanları ve başvuruya ilişkin esaslar şunlardır:

             a) Diploma programları arasındaki yatay geçişler ilgili yönetim kurulu tarafından belirlenen kontenjanlar dahilinde yapılabilir.

             b) Yatay geçiş kontenjanları ikinci ve üçüncü sınıflar için ayrı ayrı belirlenir. İlgili yıl için belirlenen kontenjan ÖSYM Kılavuzunda öğrencinin girdiği yıl için ilan edilen öğrenci kontenjanının % 15’ini geçemez.

             c) Programların kurum içi kontenjanları aynı fakülte veya yüksekokul bünyesinde yer alan diploma programları ile diğer fakülte veya yüksekokul bünyesindeki diploma programları için ayrı ayrı belirlenebilir.

             ç) Kurum içi yatay geçiş kontenjanları, ilgili diploma programının son dört yıla ait taban puanları ve ilave şartlar, son başvurunun kabul edileceği günden en az onbeş gün öncesinde Üniversite internet sayfasında ilan edilir.

             d) Farklı puan türü ile öğrenci kabul eden diploma programları arasında yatay geçiş başvurusu yapılabilmesi için, öğrencinin merkezi sınava girdiği yıl itibarıyla geçmek istediği diploma programı için geçerli olan puan türünde aldığı merkezi yerleştirme puanının, geçmek istediği diploma programına eşdeğer yurt içindeki diğer üniversitelerin diploma programlarının en düşük taban puanından az olmaması şartı aranır.

             e) Bulundukları programda, hazırlık sınıfı ve yaz eğitimi dışında en az iki yarıyıl öğrenim görmüş ve genel not ortalamaları en az 2.00 olan öğrenciler Üniversitedeki başka bir programa yatay geçiş için başvuruda bulunabilir.

             (2) Kurum içi yatay geçiş başvurusunun işleme konulabilmesi için öğrencinin;

             a) Bulunduğu programda almış olduğu derslerden, geçiş için başvuracağı programa uygun olanların tümünü en az (CC) alarak başarıyla tamamlamış olması,

             b) Okumuş olduğu her yarıyıl başına geçiş kredisi verilebilecek en az altı kredilik dersinin Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili zorunlu derslerinin dışında bulunması,

             c) Geçiş yapacağı programın bağlı olduğu bölümün geçişin yapılacağı yıl için belirlediği ve ilgili yönetim kurulu tarafından kabul edilen diğer yatay geçiş koşullarını yerine getirmesi

             gerekir.

             (3) Başvurularla ilgili değerlendirmeyi bu maddede  belirtilen kriterlere göre programı yürüten bölüm yapar. İlgili yönetim kurulu karara bağlar.

             Yurt içi kurumlar arası yatay geçiş

             MADDE 6 – (1) Yurt içi kurumlar arası yatay geçiş kontenjanları ve başvuruya ilişkin esaslar şunlardır:

             a) Kurumlar arası yatay geçiş, yükseköğretim kurumlarının aynı düzeydeki diploma programları arasında ve YÖK tarafından yayınlanan kontenjanlar çerçevesinde ilan edilen takvime göre yapılır.

             b) Fakülte veya yüksekokulların ilgili kurulları, geçişin yapılacağı diploma programının giriş yılındaki kontenjanı ile yatay geçiş kontenjanı belirlenen yarıyıla kadar, programdan ilişiği kesilen veya ayrılan öğrenci sayıları ile bu yarıyıl içinde yatay geçiş yoluyla gelmiş olan öğrenci sayıları arasındaki farkı aşmayacak şekilde YÖK’e bildirmek üzere ilave kontenjan belirleyebilir.

             c) Yatay geçiş için öğrencinin, kayıtlı olduğu programda bitirmiş olduğu dönemlere ait genel not ortalamasının en az 4.0 üzerinden 2.5 (100 üzerinden 75)  olması şarttır.

             ç) Yukarıdaki (c) bendinde belirtilen başarı şartını sağlayamayan, ancak merkezi yerleştirme puanı, geçiş yapmak istediği diploma programının taban puanına eşit veya daha yüksek puanı olan adaylar, yatay geçiş başvurusu yapabilir. Bu şekilde başvuran adayların başvuruları, sadece üçüncü fıkraya göre başvuran adayların yerleştirmesi bittikten sonra, boş kalan kontenjan olması halinde değerlendirilir.

             d) Öğrenci geçiş yapacağı bölüm tarafından verilen bir yazılı sınava, bu sınavda başarılı olduğu takdirde bir mülakata katılır.

             (2) Yurt içi kurumlararası yatay geçiş başvurusunun işleme konulabilmesi için öğrencinin;

             a) Başvuru sırasında bir yükseköğretim kurumunda kayıtlı olması,

             b) İngilizce dil bilgisini, 24/4/2004 tarihli ve 25442 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Boğaziçi Üniversitesi Lisans Eğitim ve Öğretim Yönetmeliğindeki esaslara göre kanıtlamış olması,

             c) Okumuş olduğu her dönem için 2547 sayılı Kanunun 5 inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde belirtilen Atatürk İlkeleri ve İnkılap Tarihi, Türk Dili derslerinin dışında en az oniki kredilik geçiş kredisi verilebilecek derslerinin olması ve bu derslerin her birini en az CC (100 üzerinden 70) notuyla tamamlamış olması,

             ç) Geçiş yapacağı programın bağlı olduğu bölümün her yıl belirlediği ve ilgili yönetim kurulu tarafından kabul edilen diğer yatay geçiş koşullarını yerine getirmesi

             gerekir.

             (3) Başvurularla ilgili değerlendirme, programı yürüten birim tarafından bu maddede belirtilen kriterler dikkate alınarak ve sınav sonuçları ile birlikte puanlanarak yapılır. Öğrencinin başvurusunun kabulüne ilgili yönetim kurulu karar verir.

             Yurt dışı yükseköğretim kurumlarından  yatay geçiş

             MADDE 7 – (1) Yurt dışı yükseköğretim kurumlarından yatay geçişe ilişkin esaslar şunlardır:

             a) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından yapılacak yatay geçişler için bu fıkrada belirtilen kurumlar arası yatay geçiş başarı şartları aranır.

             b) Yurt dışındaki yükseköğretim kurumlarından yatay geçişte öğrencinin yatay geçiş yapmak istediği yükseköğretim kurumundaki diploma programının ilgili sınıfına öğrenci kabulündeki taban puana sahip öğrenciler, yurt dışında yükseköğrenim gördüğü tüm derslerden başarı şartı aranmadan yatay geçiş başvurusu yapabilir. Bu yolla başvuran öğrencilerin yatay geçiş başvurusu bu Yönetmelikte belirlenen esaslar çerçevesinde yurt dışı yatay geçiş kontenjanı kapsamı dışında değerlendirilir.

             c) Yurt dışı üniversitelerden yapılan başvurularda öğrencinin yurt dışında öğrenim gördüğü yükseköğretim kurumunun ve eğitimin yapıldığı programın Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından tanınması ve kayıtlı olduğu diploma programının, yatay geçiş için başvurduğu lisans diploma programına eşdeğerliğinin Üniversite tarafından kabul edilmesi şartı aranır.

             ç) Yurtdışında yükseköğretime başlayan öğrencilerin geçiş başvurularının değerlendirilmesinde kullanılacak olan, ÖSYM tarafından yapılan sınavlardaki asgari puanlar ile Üniversite tarafından eşdeğer kabul edilen SAT puanları, yurtdışı yatay geçiş kontenjanları ile birlikte YÖK tarafından ilan edilir. Adayların, yatay geçiş başvurusu yapabilmeleri için ilan edilen en az puana sahip olması gerekir.

ÜÇÜNCÜ BÖLÜM

Sonuçların İlanı ve İntibak, Yatay Geçişlerde Kredi ve Süre Onayı,

Özel Öğrenci ve Değişim Programları

             Sonuçların ilanı

             MADDE 8 – (1) Yatay geçiş değerlendirme sonuçları, geçerli başvurusu olan tüm adayların isimleri, değerlendirmede esas alınan puanlara göre sıralanmış biçimde Üniversitenin internet sayfasında ilan edilir.

             (2) Gerekli şartları taşıyan yeterli aday olması halinde kontenjan sayısı kadar yedek aday belirlenir. Sınav takviminde belirlenen süre içinde başvurmayan asıl adaylar yerine sırayla yedek adaylar çağrılır.

             İntibak

             MADDE 9 – (1) İntibak ve diploma programına yatay geçiş yerleştirme işlemleri ilgili yönetim kurulu kararı üzerine yapılır.

             (2) İlgili komisyonlar öğrencinin alt dönemlerden alması gereken dersler ile transfer edilen dersleri belirler.

             (3) Yatay geçiş hakkı kazanan öğrencilerin intibak programları, bu öğrencilerin yeni akademik yarıyıla diğer öğrencilerle aynı tarihte başlamasını sağlayacak biçimde yapılır.

             Kurum içi ve kurumlar arası yatay geçişlerde kredi ve süre onayı

             MADDE 10 – (1) Üniversite dışından veya içinden yatay geçiş yapmasına karar verilen öğrencinin, evvelce almış olduğu derslerden hangilerinin, geçiş yaptığı programdaki hangi derslere karşılık sayıldığı, programın bağlı olduğu bölümünün önerisi üzerine, ilgili yönetim kurulunca karara bağlanır.

             (2) Yatay geçişi kabul edilen öğrencinin kaç dönem transfer ettiği, transfer edilen krediler 17'ye bölünerek bulunur. Bu sayı öğrencilerin başka bir program/üniversitede fiilen okuduğu dönem sayısından fazla ise, ancak fiilen okunan sayıda dönem transfer edilebilir. Bu süre öğrencinin 2547 sayılı Kanunda belirtilen azami eğitim süresinden düşülür. Öğrenci kayıt yaptığı dönemin katkı payını öder.

             (3) Öğrenciler, yatay geçişin gerçekleştiği yarıyılı izleyen yarıyılın kayıt dönemi sonuna kadar, geçiş kredilerinde değişiklik isteyebilir. Değişiklik başvuruları, ilgili yönetim kurulu tarafından incelenir ve karara bağlanır.

             (4) Kurum içi yatay geçişlerde, ilgili yüksekokul ve fakülteler tarafından eşdeğerlikleri kabul edilmiş olan derslerin not ve kredileri uygulanır.

             (5) Kurumlar arası yatay geçişle gelen öğrencilerin önceki diploma programından almış olduğu dersler Pass (P) olarak not çizelgesine işlenir ve öğrenci bu derslerden muaf tutulur. Öğrencinin Üniversitedeki GNO’su, diploma programında almış olduğu derslere göre belirlenir.

             (6) Öğrencinin önceki programda ve Üniversite içi yatay geçişle öğrenime devam edeceği programda geçireceği toplam süre, ilgili mevzuat hükümleri gereğince, bir öğrencinin yüksek öğretim kurumlarında geçireceği azami öğrenim süresini aşamaz.

             (7) Başka bir yükseköğretim kurumundan Üniversiteye yatay geçiş yapan ve fakülte/yüksekokul yönetim kurulu izniyle ders alan öğrencilerin başarıyla tamamladıkları derslerin kapsamının Üniversitenin programlarıyla aynı, ancak kredisinin daha düşük olması durumunda, ilgili bölüm tarafından teorik, uygulama ve laboratuar saatleri de göz önüne alınarak eşdeğerliğine karar verilen derslere, fakülte/yüksekokul yönetim kurulunun da onayı ile eşdeğer sayılan dersin kredisi verilir.

             Özel öğrenci ve değişim programları

             MADDE 11 – (1) Özel öğrenci veya değişim programına katılan öğrencilerin kurumlar arası yatay geçiş yapmaları halinde, sadece kayıtlı oldukları diploma programında kabul edilmiş olan dersleri transfer edilebilir.

DÖRDÜNCÜ BÖLÜM

Son Hükümler

             Yürürlük

             MADDE 12 – (1) Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.

             Yürütme

             MADDE 13 – (1) Bu Yönetmelik hükümlerini Boğaziçi Üniversitesi Rektörü yürütür.

 

  MADDE 1 – 12/5/2006 tarihli ve 26166 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Sağlık Bakanlığına Bağlı Sağlık Kurum ve Kuruluşlarında Görevli Personele Döner Sermaye Gelirlerinden Ek Ödeme Yapılmasına Dair Yönetmeliğin 1 inci maddesinde geçen “serbest çalışıp çalışmaması” ibaresi “eğitim, öğretim, inceleme ve araştırma faaliyetleri” şeklinde değiştirilmiştir.

             MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 2 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 2 – (1) Bu Yönetmelik, Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığı hariç olmak üzere Sağlık Bakanlığına bağlı döner sermayeli sağlık kurum ve kuruluşlarında görevli olan memurlar ile bu kurum ve kuruluşlarda 10/7/2003 tarihli ve 4924 sayılı Eleman Temininde Güçlük Çekilen Yerlerde Sözleşmeli Sağlık Personeli Çalıştırılması ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun uyarınca sözleşmeli olarak istihdam edilen sağlık personelini, 13/12/1983 tarihli ve 181 sayılı Sağlık Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesine göre istihdam edilen sözleşmeli personeli, 4/11/1981 tarihli ve 2547 sayılı Yükseköğretim Kanununun 38 inci maddesine göre Sağlık Bakanlığına bağlı sağlık kurum ve kuruluşlarında görevlendirilen personeli, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarında bulunan ve haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilen sağlık personeli ile diğer kamu kurum ve kuruluşlarının kadrolarında bulunan ve en az bir ay itibarıyla belirli bir süre için görevlendirilen sağlık personelini kapsar.”

             MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 4 üncü maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 4 – (1) Bu Yönetmelikte geçen;

             a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,

             b) Kuruluş: İl Sağlık Müdürlüğü ile bünyesindeki sağlık grup başkanlıkları, sağlık merkezleri, sağlık ocakları, sağlık evleri, 112 acil sağlık istasyonları, halk sağlığı laboratuvarları, ana-çocuk sağlığı ve aile planlaması merkezleri, dispanserler, toplum sağlığı merkezleri, entegre ilçe hastaneleri gibi birinci basamak sağlık hizmeti sunan kuruluşları,

             c) Kurum: Bakanlığa bağlı entegre ilçe hastaneleri dâhil olmak üzere ikinci basamak ile üçüncü basamak yataklı tedavi kurumlarını,

             ç) Personel: Bu Yönetmelik kapsamında yer alan personeli,

             d) Ödeme dönemi: Bir yıl içerisinde döner sermaye ek ödemesinin yapılacağı aylık dönemleri,

             e) İkinci görev: 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 88 inci maddesinde sayılan görevlilere asıl görevlerinin yanında verilen görevleri,

             f) Geçici veya resen görevlendirme: Personele, asıl görev yeri dışında Bakanlıkça veya ilgili mülkî amirlikçe verilen süreli ve geçici görevleri,

             g) Girişimsel işlemler: Tabip muayene ve girişimsel işlemler puanına esas işlemleri,

             ğ) Mesai içi çalışma: Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri mesai içi çalışmayı,

             h) Mesai dışı çalışma: Mesai saatleri içinde yapılan çalışmalar ile nöbet ve icap nöbetleri dışında, sınırları Baştabiplikçe belirlenen çalışma günleri ise mesai dışı çalışmayı,

             ı) Mesai içi çalışılmayan günler: Mesai içi çalışmalar için resmî tatil günleri ve nöbet izinleri hariç olmak üzere tüm çalışılmayan günleri,

             i) Mesai dışı çalışılmayan günler: Mesai dışı çalışmalar için sınırları Baştabiplikçe belirlenen çalışma günlerinde çalışılmayan günleri,

             j) Mesai içi aktif çalışılan gün katsayısı: O dönem içindeki toplam gün sayısından çalışılmayan günlerin çıkarılması sonucu bulunan çalışılan gün sayısının, o dönem içindeki toplam gün sayısına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

             k) Mesai dışı aktif çalışılan gün katsayısı: O dönem içinde sınırları Baştabiplikçe belirlenen mesai dışı çalışma günlerinde çalışılan günlerin, mesai dışı olarak belirlenen günlere bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

             l) Tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı: Kurum ve kuruluşlarda bulunan poliklinik, ameliyathane, acil servis, diyabet polikliniği, aile planlaması polikliniği, klinikler ve servisler gibi ünitelerde hasta bakan, girişimsel işlemler ile radyolojik, patolojik tetkik işlemleri yapan idari görevi olan tabipler dâhil, uzman tabip, uzman diş tabibi, tabip ve diş tabiplerinin her biri için mesai içi ve mesai dışı olmak üzere ayrı ayrı hesap edilen, o ödeme dönemi içinde girişimsel işlemler karşılığı elde edecekleri puanların toplamını,

             m) Mesai içi klinik hizmet toplam puanı: Eğitim ve araştırma hastanelerinde, bir klinikte çalışan tabiplerin mesai içi girişimsel işlemleri karşılığında elde edecekleri tabip muayene ve girişimsel işlemler puanlarının toplamını,

             n) Mesai dışı klinik hizmet toplam puanı: Eğitim ve araştırma hastanelerinde, bir klinikte çalışan tabiplerin mesai dışı girişimsel işlemleri karşılığında elde edecekleri tabip muayene ve girişimsel işlemler puanlarının toplamını,

             o) Mesai içi klinik hizmet puan ortalaması: Mesai içi klinik hizmet toplam puanının, o klinikte çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi sonucu bulunan puanı,

             ö) Mesai dışı klinik hizmet puan ortalaması: Mesai dışı klinik hizmet toplam puanının, o klinikte mesai dışında çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai dışı aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi sonucu bulunan puanı,

             p) Mesai içi hastane hizmet puan ortalaması: Devlet hastanelerinde her tabip için ayrı ayrı hesaplanan, mesai içi tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı hesaplanan tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde ise mesai içi klinik hizmet toplam puanları ve klinikler dışında çalışan tabiplerin, mesai içi tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının asistanlar dâhil, tabiplerin mesai içi aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı,

             r) Mesai dışı hastane hizmet puan ortalaması: Devlet hastaneleri için o dönem mesai dışı olarak tanımlanan günlerde çalışan her tabip için ayrı ayrı hesaplanan mesai dışı tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının mesai dışında çalışan ve tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı hesaplanan tabiplerin mesai dışı aktif çalışma gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı, eğitim ve araştırma hastanelerinde ise mesai dışı klinik hizmet toplam puanları ile klinikler dışında çalışan tabiplerin, mesai dışı tabip muayene ve girişimsel işlemler puanları toplamının mesai dışında çalışan asistanlar dâhil, tabiplerin mesai dışı aktif çalışılan gün katsayılarının toplamına bölünmesi ile elde edilen puanı,

             s) Bilimsel çalışma destek puanı: Eğitim ve araştırma hastanelerinde klinik şef, şef yardımcısı, başasistanlar ve uzmanlara bir önceki yıl içerisinde EK–5’deki listede yer alan bilimsel çalışmalardan toplam 500 puan/yıl çalışmayı belgelemesi halinde her ay, mesai içi hastane hizmet puan ortalamasının şef ve şef yardımcılarına % 30’u, başasistanlar ve uzmanlara %10’u oranında verilen ek puanı,

             ş) Eğitici destekleme puanı: Eğitim ve araştırma hastanelerinde, başhekimlik tarafından belirlenen usul çerçevesinde, o dönem içinde dahili klinikler için en az 20 saat vizit, 20 saat poliklinik, cerrahi klinikler için 10 saat vizit, 15 saat poliklinik ve 15 saat ameliyat, laboratuvar klinikleri için 40 saat pratik eğitim çalışması ve her bir klinik için 8 saat teorik asistan eğitim çalışması yapıldığının belgelendirilmesi halinde, mesai içi hastane hizmet puan ortalamasının klinik şefine % 30’u, şef yardımcısına % 20’si, eğitim ve araştırma hastanelerinde klinik şefi veya şef yardımcısı kadrosunda bulunmayan profesör ve doçentlere hastane hizmet puan ortalamasının % 20’si oranında verilen ek puanı,

             t) Ek puan: Bu Yönetmelikte geçen ek puanların toplamını,

             u) Hizmet alanı-kadro unvan katsayısı: Eğitim ve araştırma hastanelerinde çalışan personel için EK-2’de, devlet hastanelerinde çalışan personel için EK-3’te, kuruluşlarda çalışan personel için EK-4’te, birinci basamağa bağlı olarak hizmet veren entegre ilçe hastanelerinde çalışan personel için EK-7’de belirlenen katsayıyı,

             ü) Net performans puanı: Kurumlarda çalışan her personel için 17’nci, kuruluşlarda çalışan her personel için ise 18’inci maddede yer alan esaslara göre hesaplanan puanı,

             v) Mesai içi hastane toplam puanı: Kurumlarda mesai içi çalışan bütün personelin mesai içi net performans puanlarının toplamını,

             y) Mesai dışı hastane toplam puanı: Kurumlarda mesai dışı çalışan bütün personelin mesai dışı net performans puanlarının toplamını,

             z) İl toplam puanı: Kuruluşlarda çalışan bütün personelin net performans puanlarının toplamını,

             aa) Mesai içi dönem ek ödeme katsayısı: Kurumlarda, 8’inci maddeye göre tespit edilen mesai içi dağıtılacak döner sermaye miktarının mesai içi hastane toplam puanına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

             bb) Mesai dışı dönem ek ödeme katsayısı: Kurumlarda, 8’inci maddeye göre tespit edilen mesai dışı dağıtılacak döner sermaye miktarının mesai dışı hastane toplam puanına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

             cc) Kuruluşlarda dönem ek ödeme katsayısı: 11’inci maddeye göre tespit edilen dağıtılacak döner sermaye miktarının il toplam puanına bölünmesi sonucu bulunan katsayıyı,

             çç) Tavan ek ödeme tutarı: Personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dahil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç) toplamının, mesai içi ve mesai dışı ayrı olmak üzere bu Yönetmeliğin EK–1 inde yer alan katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı,

             dd) Kurumsal performans katsayısı: Bakanlıkça çıkarılan yönerge ile her kurum ve kuruluş için belirlenen (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı,

             ee) Hazine payı: Kurumlarda 17/9/2004 tarihli ve 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi uyarınca belirlenecek oran üzerinden genel bütçeye irat kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimlerine yatırılması uygulamasına etkisi olmaksızın, ilgili kurumun elde ettiği gayrisafi hasılata anılan fıkranın ilk cümlesinde öngörülmüş olan %15 oranı uygulanmak suretiyle hesaplanacak tutarı, kuruluşlarda ise 5234 sayılı Kanunun geçici 1 inci maddesinin birinci fıkrasının son cümlesi uyarınca belirlenecek oran üzerinden ilgili kuruluşun elde ettiği gayrisafi hasılattan, genel bütçeye irat kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimlerine yatırılan tutarı,

             ff) Birim performans katsayısı: Kurum ve kuruluşlarda görev yapan personelin görev yaptığı birim için belirlenen ve personele ödenecek ek ödemenin hesaplanmasında kullanılacak olan, (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı,

             gg) Birim dışı performans katsayısı: Kurum ve kuruluşlarda Bakanlıkça belirlenen birimlerin dışında görev yapan personele ödenecek ek ödemenin hesaplanmasında kullanılacak olan ve (0) ile (1) arasında değişen katsayıyı,

             ğğ) İzolasyon odaları: Standart önlemler dışında solunum, damlacık, temas izolasyonu gerektiren Kırım Kongo Kanamalı Ateş, H1N1, SARS, kuş gribi, menengokoksik menenjit gibi tanıları bulunan hastalara hizmet verilen odaları

             ifade eder.”

             MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 5 inci maddesinin birinci fıkrasının ilk cümlesi, aynı fıkranın (e) bendinin (8) numaralı alt bendi, (f), (h), (i), (o), (r ), (s), (ü), (y), (aa), (ıı), (jj), (ll), (oo) bentleri, (rr) bendinde yer alan “Net Performans Puanı” formülü, (ss) ve (şş) bentleri aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı fıkranın (bb) bendine aşağıdaki (4) numaralı alt bent ile aynı fıkraya (üü), (vv), (yy), (zz) ve (aaa) bentleri eklenmiş, aynı maddenin ikinci fıkrasının (c) bendi aşağıdaki şekilde değiştirilmiş, aynı maddeye aşağıdaki üçüncü ve dördüncü fıkralar eklenmiştir.

              “Bu Yönetmelik ile ilgili temel esaslar aşağıda belirtilmiştir.”

             “8) Hizmete yeni açılacak olan kurumlara Bakanlıkça görevlendirilen kurucu baştabip, kurucu hastane müdürü ile diğer personele kurumun geçici kabul tarihine kadar süresiz, geçici kabul tarihinden itibaren ise 6 ay süreyle asıl kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluştan, 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine istinaden görevlendirilmiş olan personelin kurucu olarak görevlendirilmesi halinde ise önceki görev yerinden ek ödeme yapılır. Bu şekilde yapılan görevlendirmelerde personel, kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve görevlendirildiği görev için öngörülen kadro - unvan katsayısı, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve kendi kadro - unvan katsayısı esas alınarak değerlendirilir. Bakanlıkça açıktan atanan, naklen atanan veya 2547 sayılı Kanunun 38 inci maddesine istinaden doğrudan kurucu olarak görevlendirilen personel ile kadrosu Bakanlık Merkez teşkilatında bulunan ve kurucu olarak görevlendirilen personele ise İl Sağlık Müdürlüğünce belirlenecek olan bir kurumdan hastane hizmet puan ortalaması ve görevlendirildiği görev için öngörülen kadro – unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. Bakanlıkça uygun görülmesi halinde 6 aylık süre 12 aya kadar uzatılabilir.”

             “f) Bakanlıkça veya amirince hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen eğiticilere bir yıl içinde toplam üç ayı geçmemek üzere kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluştan, kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve kendi kadro unvan katsayısı esas alınarak, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve kendi kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. Üç ayı geçmesi halinde kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır.

             Bakanlıkça veya amirince hizmet içi eğitim kurslarına katılması uygun görülen personele eğitim süresince kadrosunun bulunduğu kurum veya kuruluştan, kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,50 kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır.”

             “h) Kadrosu Maliye Bakanlığına ait olup, döner sermaye işletmelerinin muhasebe birimlerinde görev yapan personele, personelin bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı, yabancı dil tazminatı ile 213 sayılı Vergi Usul Kanununun Ek 13 üncü maddesinde öngörülen ek ödeme hariç) toplamının, EK-1’de yer alan mesai içi tavan ek ödeme katsayı ile çarpımı sonucu bulunan tutarı geçmemek kaydıyla mesai içi hastane hizmet puan ortalaması esas alınarak ek ödeme yapılır.”

             “i) Eğitim ve araştırma hastanelerinin biyokimya, mikrobiyoloji ve diğer laboratuvar birimlerinde görev yapan klinik şefi, şef yardımcıları, başasistan ve uzmanlara, Bakanlıkça belirlenen kriterleri yerine getirmeleri kaydıyla, hastane hizmet puan ortalamasının %20’sine kadar ek puan verilebilir.”

             “o) Göğüs hastalıkları ve/veya göğüs cerrahisi hastanelerinde hizmetin sürdürülebilmesi için döner sermaye komisyonunca kabul edilerek belirlenen kliniklerde (tüberküloz servisi gibi) ve özel birimlerde (uyku laboratuvarı, kemoterapi, solunum fizyolojisi, hasta eğitim polikliniği, indükte balgam ünitesi gibi) çalışan tabipler için, tabip muayene ve girişimsel işlem puanları ile hastane hizmet puan ortalaması birlikte değerlendirilir. Yüksek bulunan net performans puanı esas alınır. Yukarıdaki bölümlerdeki işlemler, kliniklerce yapılıyorsa burada çalışan tüm personel için, klinik hizmet puan ortalaması ile hastane hizmet puan ortalaması birlikte değerlendirilerek yüksek olan klinik veya hastane hizmet puan ortalaması, net performans puan hesaplanmasında esas alınır.”

             “r) Eğitim ve araştırma hastaneleri ile devlet hastanelerinde, tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı bulunmayan uzman tabipler (temel tıp bilimleri uzmanları) ile yoğun bakım, yenidoğan, yanık, diyaliz ve kemik iliği nakil üniteleri dışındaki kanser erken teşhis tarama ve eğitim merkezi gibi tıbbi ve idarî ünitelerde çalışan uzman tabip ve tabipler hastane hizmet puan ortalamasından, (0,8) kadro-unvan katsayısı esas alınarak değerlendirilir.

             s) (j) ve (z) bentleri uyarınca hastane hizmet puan ortalaması üzerinden değerlendirilen uzman tabiplerden, askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar ile Baştabipler hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan uzman tabip sayısına dâhil edilir.”

             “ü) Kurumlarda, hastane müdür yardımcılarının sayısı, kurum standart kadro sayısından fazla ise net performans puanı hesaplamasında hastane hizmet puan ortalaması kullanılmayıp, kurum standart kadro sayısının hastane hizmet puan ortalaması ile çarpımının, hastane müdür yardımcısı sayısına bölümü sonucu bulunan puan esas alınır. Ancak, hastane müdür yardımcılarından askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan personel sayısına dâhil edilir.”

             “y) Kurumlarda özellik arz eden birimler; ameliyathane, yoğun bakım, doğumhane, yenidoğan, süt çocuğu, yanık, diyaliz, acil servis-poliklinik, izolasyon odaları, kapalı psikiyatri servisleri, organ ve doku nakli ve kemik iliği nakil üniteleridir. Özellik arz eden birimlerde kısmi süreli çalışan personel, çalıştığı süre kadar özellik arz eden birimler için öngörülen katsayılar üzerinden değerlendirilir.”

             “aa) Doğal afet, savaş, salgın hastalık, seferberlik ve olağanüstü hâllerde, görevlendirme süresince personele kadrosunun bulunduğu yerden, kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve kendi kadro unvan katsayısı esas alınarak, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve kendi kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır. İnsanî ve teknik yardım amacıyla Bakanlıkça yurt dışına görevlendirilen personele ise kurumlarda hastane hizmet puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,80 kadro unvan katsayısı esas alınarak, kuruluşlarda ise il performans puan ortalaması ve tabip ve diş tabipleri için 1,00, uzman tabipler için 1,80 kadro unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır.”

             “ıı) Kuruluşlarda; muayene komisyonu üyeleri için il performans puan ortalamasının %5’i, ihale-satın alma komisyonu üyeleri, o dönem eğitim faaliyetlerinde görevli eğiticilere, il performans ve kalite koordinatörlüğünde görevli personele, organ nakli ulusal koordinasyon merkezinde çalışan personel ile Bakanlıkça öngörülen çalışmanın raporlanması ve il sağlık müdürlüğünce onaylanması kaydıyla bölge koordinatörü ve yardımcılarına il performans puan ortalamasının %10’u, stok koordinasyon ekibinde görevli personele, merkezi satın alma biriminde görevli personele ve 112 acil sağlık hizmetlerinde çalışan personele il performans puan ortalamasının % 20’si oranında ek puan verilir. Ancak, o dönem yukarıda sayılanlardan birden fazlasında görev yapan personele sadece bir kez ek puan verilir.”

             “jj) Kuruluşlarda sağlık müdürlüğü ve sağlık grup başkanlıklarında çalışan personele il performans puan ortalamasının %10’u oranında ek puan verilir.”

             “ll) Kurumlarda, ihale - satın alma komisyonu üyeleri, taşınır kayıt kontrol yetkilisi olarak görev yapan personel, muayene komisyonu üyeleri, kurum performans ve kalite biriminde, hasta hakları kurulu ve birimlerinde, enfeksiyon kontrol komitesinde ve döner sermaye komisyonunda görevli personel ile o dönem eğitim faaliyetlerinde görevli eğiticilere, yanık üniteleri ve merkezlerinde çalışanlara, madde bağımlılığı tedavi merkezlerinde ve perinatal merkezlerde görev yapan personele, o dönem beyin ölümü tespit edilmişse bu tespitte yer alan beyin ölümü kurulu, organ nakli koordinatörü ve yardımcısı ile donör bakımı yapan yoğun bakım çalışanlarına, o dönem organ çıkarım ekibi tarafından donörden organ alınmış ise bu ekibe hastane hizmet puan ortalamasının %10’u, satın alma hizmetlerinden sorumlu baştabip yardımcısı ile merkezi satın alma biriminde görevli personele hastane hizmet puan ortalamasının %20’si oranında ek puan verilir. O dönem organ çıkarım ekibi tarafından donörden organ alınmış ise organ nakli koordinatörü ve yardımcısına % 10 oranı % 20 olarak uygulanır. Ancak, o dönem yukarıda sayılanlardan birden fazlasında görev yapan personele sadece bir kez ek puan verilir.”

             “oo) Devlet hastanesi iken eğitim ve araştırma hastanesi yapılan hastanelerde, kliniklerin oluşturulması ve kliniklerin işlerlik kazanması sürecinde bu Yönetmeliğin ikinci basamak ile ilgili esas ve usulleri uygulanır. Ancak, bu durumda hizmet alanı kadro-unvan katsayıları klinik şefleri için (2,90), klinik şef yardımcıları için (2,80), başasistan, uzman, yan dal asistanları için (2,65) ve asistanlar için (1,10) olarak uygulanır. Kliniklerin işlerlik kazanmasından sonraki dönemlerde bu madde kapsamındaki hastanelerde bu Yönetmeliğin üçüncü basamak ile ilgili esas ve usulleri uygulanır. Uygulamanın başlangıç dönemi Baştabipçe tespit edilir. Tespit edilen dönem, Bakanlığa bildirildiğinde geçerlilik kazanır.”

             “Net Performans Puanı = (İl Performans Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı X Hizmet Alanı Kadro – Unvan Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)”

             “ss) Birim ve birim dışı performans katsayısının hesaplanmasına esas olacak kriterler Bakanlıkça çıkarılacak Yönerge ile belirlenir.

             şş) Eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan yan dal klinik şefi, yan dal klinik şef yardımcısının kadro unvan katsayısı % 15, yan dal başasistanı ve yan dal uzmanının kadro unvan katsayısı % 25, devlet hastanelerinde görevli yan dal uzmanının kadro unvan katsayısı % 20 oranında arttırılır.”

             “4) Kadrosu Bakanlık Merkez Teşkilatında bulunan ve hizmete yeni açılan kuruma görevlendirilen veya naklen atanan personele ise İl Sağlık Müdürlüğünce belirlenecek olan bir kurumdan, hastane hizmet puan ortalaması ve kendi kadro - unvan katsayısı esas alınarak ek ödeme yapılır.”

             “üü) EK-2’de yer alan tabloda baştabip yardımcıları için öngörülen (3,50) kadro unvan katsayısı ve EK-3’de yer alan tabloda baştabip yardımcıları için öngörülen (2,90) kadro unvan katsayısı gelir gerçekleştirme görevlisi, satın alma hizmetleri, hastane bilgi sistemi hizmetleri, performans ve kalite hizmetleri, acil ve yoğun bakım hizmetleri, 500 yatak üstü hastanelerde personel işleri ve eğitim ve araştırma hastanelerinde eğitim hizmetlerinden sorumlu baştabip yardımcılarının net performans puanının hesaplanmasında kullanılır. Yukarıda yer alan görev alanlarında görev dağılımı yapılırken ilgili hastanenin standart kadro sayısını aşmayacak şekilde görevlendirme yapılır. Standart kadro sayısının üzerinde baştabip yardımcısı bulunan kurumlarda yukarıda belirlenen görev alanları standart kadro sayısı kadar baştabip yardımcısı arasında paylaştırılır. Bu alanların dışındaki diğer idari görevleri yürüten ve eğitim ve araştırma hastanelerinde görev yapan baştabip yardımcılarının kadro unvan katsayısı 2,50, devlet hastanelerinde görev yapan baştabip yardımcılarının kadro unvan katsayısı 1,90 olarak esas alınır. Bunlardan, Bakanlık merkez teşkilatında ve Refik Saydam Hıfzıssıhha Merkezi Başkanlığında görevlendirilenlerin kadro unvan katsayısı Ek-2 ve Ek-3’de yer alan tablolarda baştabip yardımcıları için öngörülen katsayılar üzerinden değerlendirilir.

             vv) Bu Yönetmelik hükümleri uyarınca personele hastane hizmet puan ortalaması üzerinden ek ödeme yapılması gereken hallerde mesai içi hastane hizmet puan ortalaması esas alınır.

             yy) Birden çok klinik şefliğinin bulunduğu branşlarda klinikler, klinik hizmet puan ortalaması yönünden Baştabibin onayı ile birleştirilebilir. Bu durumda birleştirilen kliniklerde görev yapan personele birleştirilen klinikler için hesaplanan klinik hizmet puan ortalaması veya yalnızca bu kliniklerde çalışan asistanların ek ödemesi için birleştirilen kliniklerin klinik hizmet puan ortalaması esas alınarak ek ödeme yapılabilir. Bu şekilde birleştirilen klinikler ek ödeme hesaplaması bakımından tek bir klinik olarak değerlendirilir.

             zz) Devlet hastanelerinde ilgili dönemde mesai içi brüt ek ödemesi, ek ödeme matrahının % 600 ve üzerinde hesaplanan branş uzmanlarının mesai içi tabip muayene ve girişimsel işlem puan toplamının (tt) bendi uyarınca çıkarılan Yönergede yer alan işlemler arasından Bakanlıkça belirlenecek işlem puanlarının toplamına oranının, Bakanlıkça her branş uzmanlığı için belirlenecek oranların altında olması durumunda ilgili uzmanın net ek ödeme tutarından % 15 oranında kesinti yapılır.

             aaa) 5 inci maddenin birinci fıkrasının (öö) bendi kapsamında çıkarılan Yönerge çerçevesinde Bakanlık tarafından görevlendirilen değerlendiricilere kurumlarda hastane hizmet puan ortalamasının, kuruluşlarda il performans puan ortalamasının % 20’si oranında ek puan verilir.”

             “c) Bu fıkra uyarınca vekâleten veya ikinci görevle görevlendirilen personele yapılacak ek ödemede, ek ödeme matrahı olarak personelin asıl kadrosuna ait bir ayda alacağı aylık (ek gösterge dâhil), yan ödeme ve her türlü tazminat (makam, temsil ve görev tazminatı ile yabancı dil tazminatı hariç) tutarının toplamı esas alınır.”

             “(3) Sağlık Bakanlığı kadro ve pozisyonlarına (döner sermaye dâhil) atanan ve 209 sayılı Kanunun 5 inci maddesi (altıncı ve yedinci fıkra kapsamında ek ödeme alanlar hariç) gereğince döner sermaye gelirlerinden ek ödeme alan klinik şef ve şef yardımcılarına en yüksek Devlet memuru aylığının (ek gösterge dâhil) % 410'u, uzman tabip, tıpta uzmanlık mevzuatına göre uzman olanlar ile uzman diş tabiplerine % 335'i ve pratisyen tabip ve diş tabiplerine ise % 180'i oranında, her ay maaş ödemesi ile birlikte herhangi bir katkıya bağlı olmaksızın ek ödeme yapılır. Bu ödemeye hak kazanılmasında ve ödenmesinde aylıklara ilişkin hükümler uygulanır.

             209 sayılı Kanunun Ek 3 üncü maddesi gereği yapılan aylık ek ödeme tutarı, bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak ek ödeme yapılması halinde, yapılacak ek ödeme tutarından mahsup edilir. 209 sayılı Kanunun Ek 3 üncü maddesi gereği yapılan ek ödemenin bu Yönetmelik kapsamında aynı aya ilişkin olarak yapılacak ek ödemeden fazla olması halinde aradaki fark geri alınmaz.

             (4) Diğer kamu kurum ve kuruluşlarından bu Yönetmelik kapsamında yer alan kurum ve kuruluşlara en az bir ay itibarıyla belirli bir süre için sağlık personeli görevlendirilmesi halinde, söz konusu personele görevlendirildiği kurum veya kuruluşun döner sermaye gelirlerinden aşağıdaki şekilde ek ödeme yapılır.

             a) En az bir ay süreyle Bakanlık kurum ve kuruluşlarına görevlendirilen sağlık personeline, ilgili mevzuatı uyarınca kadrolarının bulunduğu kurum veya kuruluşlar tarafından yapılan ilave ödemelerden faydalanmamaları kaydıyla yapılacak ek ödemenin tutarı, görevlendirildikleri birimde aynı unvanlı kadroda çalışan ve hizmet yılı aynı olan emsali Bakanlık personeli esas alınarak belirlenir ve bunlara yapılabilecek ek ödeme, hiçbir şekilde emsaline yapılabilecek tavan ek ödeme tutarını geçemez.

             b) Haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için görevlendirilen sağlık personelinin aktif çalışılan gün katsayısı, o dönem personelin görevlendirme süresince çalıştığı saatlerin toplamının, o dönem mesai saatleri toplamına bölünmesi suretiyle bulunur. Çalışılan süre, vaka veya iş için hastaneye geliş ve ayrılış saatleri dikkate alınarak Baştabipliklerce tespit edilerek kayıt altına alınır. Hastane ve klinik hizmet puan ortalamasının hesaplamasında tabip muayene ve girişimsel işlemler puanı bulunan personelin puanı ve bu şekilde hesaplanan aktif çalışma gün katsayıları kullanılır.

             c) Haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için devlet hastanelerine görevlendirilen personelin ek ödemesinin hesaplanmasında aşağıdaki formüller kullanılır.

             1) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunanlar

             Net Performans Puanı = (Tabip Muayene ve Girişimsel İşlem Puanı X Hizmet Alanı Kadro–Unvan Katsayısı)

             2) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayanlar

             Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             ç) Haftanın belirli gün veya saatlerinde veyahut belirli vakalar ve işler için eğitim ve araştırma hastanelerine görevlendirilen personelin ek ödemesinin hesaplanmasında aşağıdaki formüller kullanılır.

             1) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunanlar

             Bir kliniğe bağlı olarak hizmet verenler

             Net Performans Puanı = (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro–Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + [((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı – (Klinik Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5]

             2) Bir kliniğe bağlı olmaksızın hizmet verenler

             Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + [((Tabip Muayene ve Girişimsel İşlem Puanı - (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)) X 0,5]

             3) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayanlar

             Net Performans Puanı = Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Eğitim Hastaneleri Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı

             d) Bu şekilde yapılacak ek ödemelerde sağlık personelinin asıl kadrosunun bulunduğu kurumdaki döner sermaye işletmesinden aynı aya ilişkin yapılan ödemenin yanı sıra, görevlendirildiği kurum veya kuruluş tarafından aynı aya ilişkin yapılacak ek ödemenin toplam tutarı söz konusu personelin tavan ek ödeme tutarını geçemez.

             e) Bu fıkra kapsamında yapılacak ek ödeme, personelin mesai içi ve mesai dışı çalışması dikkate alınarak hesaplanır.”

             MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 8 inci maddesine aşağıdaki fıkra eklenmiştir.

             “(2) Mesai içi çalışılan sürelerde üretilen tabip muayene ve girişimsel işlem puanları toplamı ile mesai dışı çalışılan sürelerde üretilen tabip muayene ve girişimsel işlem puanları toplamının yukarıdaki şekilde belirlenen tutara oranlanması sonucu mesai içi dağıtılabilecek tutar ile mesai dışı dağıtılabilecek tutar bulunur.”

             MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğin 17 nci maddesi aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

             “MADDE 17 – (1) Devlet hastanelerinde mesai içi çalışan personelin net performans puanları aşağıdaki şekilde hesaplanır.

             a) Baştabipler

             Baştabip için aşağıdaki formüllerle Net Performans Puanları hesaplanır. Yüksek bulunan Net Performans Puanı esas alınır.

             1) Net Performans Puanı = [Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı (Baştabip Katsayısı) X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı] + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             2) Net Performans Puanı = [Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı (Uzman Tabip ve Uzman Diş Tabibi katsayısı veya Pratisyen Tabip ve Diş Tabibi Katsayısı)] + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             b) Baştabip Yardımcıları

             Baştabip Yardımcıları için aşağıdaki formüllerle Net Performans Puanları hesaplanır. Yüksek bulunan Net Performans Puanı esas alınır.

             1) Net Performans Puanı = [Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı (Baştabip Yardımcıları Katsayısı) X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı] + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             2) Net Performans Puanı = [Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı X Hizmet Alanı Kadro–Unvan Katsayısı (Uzman Tabip ve Uzman Diş Tabibi katsayısı veya Pratisyen Tabip ve Diş Tabibi Katsayısı)] + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             c) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunan Uzman Tabip, Tabip, Diş Tabipleri

             Net Performans Puanı = (Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı X Hizmet Alanı Kadro–Unvan Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             ç) Tabip Muayene ve Girişimsel İşlemler Puanı Bulunmayan Laboratuvar Hizmetlerinde Çalışan Biyokimya, Mikrobiyoloji ve diğer İlgili Uzmanlar

             Bu branş Tabipler için Net Performans Puanı, hastane kadro yatak sayısına göre aşağıdaki şekilde her bir Uzman Tabip için Hastane Hizmet Puan Ortalaması esas alınarak hesaplanır.

             (Kadro yatak sayısı 250 veya 250’den az ise 1 Uzman Tabip

             Kadro yatak sayısı 250’den fazla, 500 veya 500’den az ise 2 Uzman Tabip

             Kadro yatak sayısı 500’den fazla, 1000 veya 1000’den az ise 3 Uzman Tabip

             Kadro yatak sayısı 1000’den fazla ise 4 Uzman Tabip)

             Net Performans Puanı = (Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı) + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

             Laboratuvarda görev yapan her branş, yukarıda belirtilen kriter çerçevesinde kendi içerisinde olmak üzere ayrı şekilde değerlendirilir. İlgili branşta görev yapan uzman tabip sayısı hastane kadro yatak sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen uzman tabip sayısından fazla ise, her bir uzman tabip için net performans puanı hesaplanırken, hastane hizmet puan ortalaması esas alınmayıp, hastane hizmet puan ortalamasının yukarıdaki şekilde hastane kadro yatak sayısına göre belirlenen uzman tabip sayısıyla çarpımının, uzman tabip sayısına bölümü esas alınarak, aşağıdaki şekilde hesaplanır. Bu bent kapsamındaki uzman tabiplerden, askerlik, ücretsiz izin veya geçici görev sebebiyle görevinden ayrılanlar ile Baştabipler hariç olmak üzere diğer tüm nedenlerle fiilen görev yapmayanlar, bölende yer alan ilgili branştaki uzman tabip sayısına dâhil edilir.

             Net Performans Puanı = [(Hastane Hizmet Puan Ortalaması X Hastane kadro yatak sayısına göre yukarıdaki şekilde belirlenen tabip sayısı/ilgili branştaki tabip sayısı) X Hizmet Alanı Kadro-Unvan Katsayısı X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı] + (Ek Puan X Aktif Çalışılan Gün Katsayısı)

<sp

MADDE 1 – 6/5/2010 tarihli ve 27573 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmenlerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 25 inci maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) Öğretmenlerin il içi ve iller arası isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirmelerine ilişkin duyuru, Personel Genel Müdürlüğünce il içi yer değiştirmeler için en geç ilgili yılın 15 Mayıs, il dışı yer değiştirmeler için en geç 25 Mayıs tarihine kadar Bakanlığın internet sayfasında yapılır. Duyuruda; kimlerin yer değiştirme isteğinde bulunabileceği, başvuru yeri, şekli ve süresi ile yer değiştirmeye ilişkin diğer hususlara yer verilir.”

MADDE 2 – Aynı Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin  altıncı fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(6) İl içinde yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenlerin başvuruları mayıs ayı içinde alınır. İl içi yer değiştirme başvuruları öğretmenlerin tercih ettikleri eğitim kurumları itibarıyla hizmet puanı üstünlüğüne göre sıraya alınır. İller arası isteğe bağlı yer değiştirme isteğinde bulunacak öğretmenlerin başvuruları haziran ayı içinde alınır.”

MADDE 3 – Aynı Yönetmeliğin 34 üncü maddesinin birinci fıkrası  aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(1) İl içinde yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, tercih ettikleri eğitim kurumları itibarıyla yapılan sıraya bağlı olarak haziran ve ağustos aylarında birer kez olmak üzere eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı çerçevesinde hizmet puanı üstünlüğüne göre gerçekleştirilir. Ataması yapılamayanların sıraları ağustos ayı sonu itibarıyla iptal edilir. İller arası isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı yer değiştirme talebinde bulunan öğretmenlerin yer değiştirme suretiyle atamaları, alanlar itibarıyla belirlenen kontenjan ölçüsünde tercih edilen eğitim kurumlarına hizmet puanı üstünlüğüne göre ilgili yılın haziran ayı içinde yapılır.”

MADDE 4 – Aynı Yönetmeliğin 45 inci maddesinin ikinci fıkrası  aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir.

“(2) İller arasında isteğe ve zorunlu çalışma yükümlülüğüne bağlı olarak yapılacak yer değiştirme suretiyle atamalarda öğretmenlerin tercihlerine yansıtılacak eğitim kurumları; o yerleşim yerinde görev yapan mevcut öğretmenlerle ihtiyacın karşılanabilirliği dikkate alınarak öğretmen ihtiyacı bulunan eğitim kurumları arasından il millî eğitim müdürlüklerince belirlenir. İller arasında yer değiştirecek öğretmenlerin alanlar bazındaki kontenjanları ülke genelinde dengeli dağılımı sağlayacak şekilde hizmet bölgeleri ve illerin doluluk oranları dikkate alınarak belirlenir. Yer değiştirme suretiyle atamalar sonucu norm kadro açığı oluşan eğitim kurumlarının öğretmen ihtiyacı, bu Yönetmeliğin 19 uncu maddesinde belirtilen öğretmen atama döneminde yapılacak atamalarla karşılanır.”

MADDE 5 – Aynı Yönetmeliğin 47 nci maddesine aşağıdaki sekizinci fıkra eklenmiştir.

“(8) Eğitim ve öğretime yeni açılması, dönüştürülmesi ya da benzeri nedenlerden dolayı bu Yönetmelik eki EK-2 Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları Çizelgesinde yer almayan eğitim kurumlarının yer alacağı hizmet alanları ile hizmet puanları, EK-2 Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları Çizelgesine ekleninceye kadar o eğitim kurumunun bulunduğu yerleşim yerindeki diğer eğitim kurumları emsal alınarak değerlendirilir. Bu durumdaki eğitim kurumları her yıl kasım ayı içinde Bakanlığa bildirilir. Bakanlıkça yapılacak değerlendirmeden sonra  EK-2 Hizmet Alanları ve Hizmet Puanları Çizelgesinde yer verilerek Tebliğler Dergisinde yayımlanır.”

MADDE 6 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici 3 üncü madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 3 – (1) Bu Yönetmelikle yürürlükten kaldırılan Yönetmelik hükümlerine göre zorunlu çalışma yükümlülüklerini yerine getirmek üzere ikinci ve üçüncü hizmet bölgesine dahil iller ile birinci hizmet bölgesine dahil illerin (D) ve (E) ilçelerindeki eğitim kurumlarında 6/5/2010 tarihi itibarıyla görev yapmakta olan öğretmenler, adaylıkları kaldırılmış olmak kaydıyla bulundukları eğitim kurumlarında ya da illerde çalışmaları gereken sürelerini tamamlayıp tamamlamadıklarına bakılmaksızın il içi ve iller arasında yer değiştirme dönemlerinde yer değiştirme isteğinde bulunabilirler.”

MADDE 7 – Aynı Yönetmeliğe aşağıdaki geçici 4 üncü madde eklenmiştir.

“GEÇİCİ MADDE 4 – (1) 2010 yılına mahsus olmak üzere il içinde sıra oluşturmak suretiyle ikinci kez yer değiştirme işlemi yapılır. Bu şekilde yapılacak il içi yer değiştirmelere ilişkin duyuru, başvuru, sıraların oluşturulması ve yer değiştirme suretiyle atama işlemleri, bu Yönetmeliğin 25 inci maddesinin birinci, 26 ncı maddesinin altıncı  ve 34 üncü maddesinin birinci fıkralarındaki duyuru ve başvurulara ilişkin tarihlere bağlı kalınmaksızın bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren Bakanlıkça yapılacak planlamaya göre yürütülür.”

MADDE 8 – Aynı Yönetmeliğin Geçici 2 nci maddesine aşağıdaki üçüncü fıkra eklenmiştir.

“(3) Bu Yönetmeliğin 26 ncı maddesinin dördüncü fıkrası; kadrosunun bulunduğu eğitim kurumu dışında il içindeki diğer kurumlarda görevlendirilen öğretmenler bakımından 2010 yılının temmuz ve ağustos aylarında yapılacak il içi isteğe bağlı yer değiştirmelerde uygulanmaz.”

MADDE 9 – Bu Yönetmeliğin;

a) Çerçeve 5 inci maddesi ile çerçeve 6 ncı maddesi 6/5/2010 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayımı tarihinde,

b) Diğer maddeleri ise yayımı tarihinde

yürürlüğe girer.

MADDE 10 – Bu Yönetmelik hükümlerini Millî Eğitim Bakanı yürütür.

İlgi : Öğretmenlik Kariyer Basamaklarında Yükselme Yönetmeliği.
Bilindiği üzere, 13/08/2005 tarihli ve 25905 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan ilgi Yönetmelik uyarınca; kurum ayrımı gözetilmeksizin şartları taşıyan öğretmenlerin öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselmelerine imkân sağlanmış ve bu amaçla Öğretmenlik Kariyer Basamaklarında
Yükselme Sınavları 27/11/2005 tarihinde 2005 KBYS adı altında, 30/04/2006 tarihinde de 2005-Ek KBYS adı altında Öğrenci Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığınca gerçekleştirilmiştir.
Yine söz konusu Yönetmeliğin bir gereği olarak, aranan diğer şartları da taşıyan
öğretmenlerden KBYS’den 60 ve üzerinde puan alanlar ile alanında veya eğitim bilimleri alanında tezli yüksek lisans öğrenimini tamamlayanların uzman öğretmenliğe, alanında veya eğitim bilimleri alanında doktora öğrenimini tamamlayanların ise başöğretmenliğe yükselmelerinde; sınav/öğrenim durumu,
kıdem ve sicil bilgileri ile hizmet içi eğitim ve etkinlik bilgilerinin birlikte değerlendirilmesi gerekmektedir.
Bu amaçla hazırlanan Öğretmenlik Kariyer Basamaklarında Yükselmeye İlişkin Değerlendirme (KBYD) Kılavuzu Bakanlığımızın http://personel.meb.gov.tr adresinde yayınlanmış olup, başvurular http://ilsis.meb.gov.tr ve http://personel.meb.gov.tr adreslerinde açılacak olan elektronik başvuru
formları aracılığıyla 01-20 Eylül 2006 tarihleri arasında yapılabilecektir.
Diğer taraftan, söz konusu Kılavuzun 1.16. maddesinde; “Adaylar, görev yapmakta oldukları il millî eğitim müdürlüğünün veb sayfasında yayımlanacak olan öğretmenlik kariyer basamaklarında yükselmeye ilişkin il öğretmen değerlendirme komisyonuna ait iletişim telefonlarından bilgi alabileceklerdir.” denilmektedir.
Bu itibarla, il öğretmen değerlendirme komisyonlarına ait iletişim telefonlarının belirlenerek il/ilçe millî eğitim müdürlüklerinin internet sitelerinde yayınlanmasını ve yukarıda belirtilen hususlara ilişkin olarak Bakanlığımıza bağlı resmî ve özel öğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin
bilgilendirilmesini rica ederim.
Remzi KAYA
Bakan a.
Genel Müdür