Son başvuru tarihi: 02/09/2010
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI
1- GENEL AÇIKLAMALAR
Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 35 adet Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile İl Müdürlüklerine
bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978
tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel
Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam
edilmek üzere; Kurumumuz internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2010
yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu KPSSP3 puan türü esas alınarak toplam 442
adet Sözleşmeli Büro Personeli alınacaktır.
2- GENEL VE ÖZEL ŞARTLAR
2.1- Talepte bulunacak adayların;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,
b) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,
c) 01/01/2010 tarihi itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmaları,
gerekmektedir.
2.2- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş olmak.
2.3- 2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
2.4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans,
Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans,Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası İlişkiler,Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği, Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi ve Endüstri İlişkileri, Ekonometri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Ekonomi, İşletme-İktisat, İş
İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi Sistemleri,Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi, Büro Yönetimi ve Sekreterlik lisans programından mezun olmak.
2.5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları yapılmayacaktır.)
2.6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
3- BAŞVURU İŞLEMLERİ
3.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar gazete ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir. Sadece internetten yapılan başvurular
geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak başvurular kabul edilmeyecektir.
3.2- Adaylar, Kurumumuz internet adresinde (www.sgk.gov.tr) bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu” ( http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim )
alanına erişerek buradaki ilgili alana T.C. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu
tıklayarak karşılarına çıkan ekrandaki istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu tıklayarak bilgileri kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilecektir. Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna
tıklayarak başvuru işlemi tamamlanacaktır.
3.3- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep
edemeyecekler ve haklarında Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunulacaktır.
3.4- Kamu Kurum ve Kuruluşlarında, 657 Sayılı Devlet Memurları Kanununun 4/B maddesine göre
sözleşmeli olarak çalışmakta iken, son bir yıl içerisinde hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle herhangi bir Kurumca sözleşmeleri feshedilenler veya sözleşme dönemi içerisinde 06/06/1978 tarihli ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu kararı ile belirlenen istisnalar hariç
sözleşmelerini tek taraflı feshedenlerin, fesih tarihinden itibaren bir yıl süreyle Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilmeleri mümkün değildir.
3.5- Halen Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi statüsünde sözleşmeli Büro Personeli olarak çalışan personelin başvuruları kabul edilmeyecektir.
4- BOŞ POZİSYONLAR VE YERLERİ
Alınacak 442 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda gösterilmiştir.İli
Boş
Pozisyon
Sayısı İli
Boş Pozisyon
Sayısı İli
Boş Pozisyon
Sayısı
Afyonkarahisar 2 Denizli 4 Kütahya 3
Ağrı 2 Diyarbakır 3 Manisa 7
Ankara 5 Eskişehir 1 Muğla 6
Antalya 7 Gaziantep 12 Muş 2
Balıkesir 13 Hakkari 5 Ordu 3
Batman 1 İstanbul 272 Samsun 3
Bingöl 1 İzmir 5 Siirt 1
Bitlis 1 Karaman 5 Şırnak 4
Burdur 1 Kars 2 Uşak 5
Bursa 20 Kayseri 2 Van 1
Çanakkale 4 Kocaeli 2 Yozgat 3
Çorum 4 Konya 30
5- YERLEŞTİRME İŞLEMİ
5.1- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapan adayların
başvuruları veri tabanına kaydedilecektir. Başvuru süresinin bitimini müteakip başvuran adaylar
2010 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek
puandan başlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon
sayısı (442) içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri
belgeler ve belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına
engel teşkil edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih işlemleri için Kurumumuza
davet edilecekleri tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları
nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 221 kişiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde
(www.sgk.gov.tr) ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat
gönderilmeyecektir.
5.2- Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce
mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
6- TERCİH VE ADAYLARIN ATAMA İŞLEMİ
6.1- İlan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer alan adaylar tercih ve atama işlemleri için Ziyabey
Caddesi No:6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz İnsan Kaynakları Daire
Başkanlığına davet edilecektir. Tercih işlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus
cüzdanlarını veya fotoğraflı kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları
gerekmektedir. Tercih işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih
yapma hakkını kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları
seyahatle ilgili Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
6.2- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her
adayın yaptığı il tercihine göre o ilin boş pozisyon sayısı azalacağından diğer adaylar kalan boş
pozisyonları tercih edecek olup, son adaya kadar tercih işlemi bu şekilde devam edecektir.
6.3- Tercih işlemleri sonucu yerleştirilenlerle sözleşme imzalanarak göreve başlayış tebligatı ve
sözleşmelerinin bir örneği elden teslim edilecek ve adayların atama işlemleri tamamlanacaktır.
6.4- Tercih yapma işlemi için Kurumumuza davet edildiği halde gelmeyen yada tercih yapmayan
adaylar nedeniyle boş pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer
almamaları nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 221 kişiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla
tercihler alınarak göreve başlatma işlemleri yapılacaktır.
7- ATAMA ESNASINDA İSTENİLECEK BELGELER
Atanma esnasında adaylardan istenecek belgeler şunlardır:
1- Dilekçe örneği.
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneği.(aslı
gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneği kabul edilir)
3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı.
4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna
dair yazılı beyanı.
5- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal
yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve
üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı.
6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiş 2 adet vesikalık renkli fotoğraf.
7- Tanıtma formu.
8- Mal bildirim formu.
9- Adres fişi.
10- Etik Sözleşme.
8- SOSYAL GÜVENLİK VE MALİ HÜKÜMLER
8.1- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve
istihdam edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne
tabi olarak çalışacaklardır.
8.2- Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli Büro Personeline aylık brüt 1200,87 TL, net
869,91 TL ücret ile ayda brüt 564,73 TL, net 493,80 TL ek ödeme, ayda 60 saat fiilen fazla çalışma
yapılması halinde ise saat ücreti brüt 2,30 TL üzerinden ayda brüt 138,00 TL, net 99,97 TL fazla
çalışma ücreti ödenecektir. Ayrıca İstanbul İlinde görev yapacak sözleşmeli Büro Personeline
yukarıda belirtilen ek ödeme tutarına ilave olarak brüt 169,42 TL, net 148,14 TL ilave ek ödeme
ödenmektedir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından sigorta ve sağlık primi ile
gelir ve damga vergisi, ek ödeme brüt tutarından ise sigorta ve sağlık primi ile damga vergisi
kesilmektedir.)
Başvuru yapmak için tıklayınız: http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim

SIRA NO ADAY NO ADI SOYADI KPSS118
1 710 Adem YAŞAR 98.274
2 572 Mehmet ZARARSIZ 97.617
3 664 Zafer ÖZÇELİK 96.798
4 113 Yunus BOZKIR 96.780
5 221 Ceyhun TARIM 96.713
6 17 Sefa GÜLER 95.934
7 547 Erol BEKRET 95.795
8 570 Arif TORUN 95.663
9 384 Ahmet ÇETİN 95.655
10 421 Fatih ERİK 95.570
11 374 Serkan SARI 94.984
12 223 Metin YİĞİT 94.842
13 569 Bilal TANYERİ 94.752
14 182 Hüseyin ÖZBAŞ 94.703
15 793 Orçun SÖNMEZOĞLU 94.607
16 121 Muhammed Veysi CELİL 94.570
17 193 Yunus ALTINIŞIK 94.306
18 373 Yıldıray KOYUNCU 94.013
19 512 Adem KÜÇÜK 93.948
20 730 Bekir ÖZTÜRK 93.898
21 429 Aydın YILMAZ 93.653
22 656 Mevlüt PAŞTAM 93.278
23 688 Volkan EKİNCİ 93.234
24 523 Ahmet GÖDELEK 93.134
25 617 Osman METO 92.673
26 553 Ömer Said ŞAHİN 92.550
27 225 Bünyamin SAVAŞ 92.428
28 71 Mehmet Ali TÜNAY 92.401
29 202 Erkan ÖZKAN 92.342
30 608 Kadir Murat OCAKSÖNMEZ 92.279
31 18 Bilal SÖZCÜ 92.080
32 133 Ömer Faruk UÇAR 91.966
33 398 Mehmet YAPICI 91.937
34 101 Selçuk ŞAKAR 91.847
35 743 Muttalip TURAN 91.795
36 652 Fatih ÖZER 91.759
37 42 Mustafa KARAKOÇ 91.754
38 124 Fatih DEMiRKOL 91.684
39 399 Serdal BAKIR 91.623
40 573 Ali TURGUT 91.607
41 744 Selman KARADELİ 91.572
MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI GİDİŞ SINAVI YAZILI BÖLÜMÜNE GİRMEYE HAK KAZANAN
ADAYLAR LİSTESİ
42 561 Ergin GÜNDÜZ 91.550
43 307 Yavuz DEDEOĞLU 91.542
44 106 İbrahim Halil TOPRAK 91.397
45 763 Fatih SÖNMEZ 91.375
46 290 Ali KOYUNCU 91.340
47 790 Fatih DAKMAZ 91.289
48 568 Yavuz KÖK 91.286
49 550 Özkan ARI 91.285
50 707 Yasir GÖKÇE 91.253
51 375 Cengiz ÜNAL 91.237
52 757 Talip YILMAZ 91.232
53 43 Volkan ALAÇAM 91.152
54 191 Mazlum YALÇINKAYA 91.148
55 145 Zeki GÖKHAN 91.143
56 486 Ömer BİNİCİ 91.142
57 168 Arif ÖZDEMİR 91.070
58 509 Yusuf TAŞLITEPE 91.064
59 524 İlyas CEYHAN 91.034
60 165 Murat YALÇIN 90.985
61 455 Mehmet IŞIK 90.981
62 326 Ömer YILDIZ 90.960
63 266 Uğur DERYALI 90.903
64 117 Muhammed Furkan SANCAKTUTAR 90.820
65 153 İsmail ALTUN 90.780
66 808 Ülkü Seda BOŞDURMAZ 90.764
67 195 Asım CENGİ 90.758
68 693 Mehmet Emin Salih KÖŞKER 90.706
69 211 Servet GÜN 90.684
70 695 Arif ŞİMŞEK 90.668
71 9 Sinan ÇİNAR 90.661
72 565 Deniz Okan SAVAŞ 90.606
73 3 Eren SEÇİLMİŞ 90.589
74 58 Murat BOZKURT 90.543
75 38 Murat GÜNHAN 90.512
76 336 Zekeriya AYTAÇ 90.493
77 301 Seyfettin ÇİÇEK 90.417
78 462 Tanju SOYCAN 90.403
79 400 Aytekin ÇETİN 90.382
80 316 Çağdaş BOZKURT 90.356
81 775 Emine Çökçe GÖYMEN 90.322
82 130 Hakan ÇOLAK 90.259
83 404 İlhan ÖZKAN 90.215
84 482 Ahmet SARI 90.208
85 90 Caner TURUNÇ 90.180
86 88 Mehmet Fatih SAKA 90.122
87 209 Furkan DELEN 90.084
88 731 Vedat ERKOYUNCU 90.075
89 796 Necla SÜMER 90.054
90 637 Çetin KENGER 89.977
91 313 Muharrem BÜYÜKBOSNA 89.842
92 143 Ahmet Ulvi ÇOŞKUN 89.790
93 746 Eftal DEDEBALİ 89.774
94 246 Eda AKIN 89.762
95 439 Yasin BAŞOK 89.738
96 56 Osman HATİPOĞLU 89.713
97 780 Ahmet Müfit DAĞ 89.689
98 514 Cumhur DEMİR 89.687
99 633 Tayfun AKTAŞ 89.684
100 406 Eren SÜMENGEN 89.650
101 351 Gürkan BİRİ 89.646
102 142 Emre DAL 89.645
103 60 Yunus BULUT 89.640
104 705 Hüseyin AYGÜN 89.622
105 575 Yücel KORKMAZ 89.601
106 407 Serkan ATA 89.521
107 589 Mustafa KÖLEOĞLU 89.513
108 692 Mehmet Emin HATİPOĞLU 89.504
109 408 Cennet BAŞÖZ 89.501
110 7 Mahmut SARIYERLİOĞLU 89.499
111 506 Kahraman YILDIZ 89.488
112 328 Abidin Taylan KAZMA 89.483
113 286 Yusuf GÜNDOĞDU 89.464
114 605 Güngör ÇELİK 89.459
115 628 Niyazi BAŞKAL 89.458
116 632 Abdurrahman IŞIK 89.441
117 601 Mustafa ECEMİŞ 89.431
118 504 Yasin ORAKOĞLU 89.430
119 224 Özgen TOPÇU 89.424
120 48 Barış TAŞKESEN 89.369
121 571 Ozan YILDIZ 89.344
122 649 Ceren TUNĞA 89.325
123 57 Ahmet YAVUZ 89.303
124 217 Serdar ALKIŞ 89.298
125 49 Muhammet KAYA 89.279
126 803 Burhan AYDIN 89.264
127 227 Koray FİLİK 89.219
128 64 Mehmet Akif YÜKSEL 89.216
129 74 Ahmet YILMAZ 89.212
130 760 Serkan YÜKSEL 89.206
131 496 Orhan POYRAZ 89.191
132 63 Zülküf POLAT 89.173
133 472 İlyas ÖZEL 89.165
134 714 Sefa ÇAN 89.153
135 275 Adem KAPLAN 89.137
136 478 Salih KAN 89.130
137 650 Yusuf PASLANMAZ 89.099
138 389 Özer DENİZLİOĞLU 89.085
139 660 Hasan Hayri NAYİR 89.067
140 627 Ayça İNCEREİS 89.048
141 240 Tolga BAL 88.994
142 762 Ali Onur ŞİMŞEK 88.970
143 41 Hayri MURAT 88.932
144 20 Bekir Ali BİLİCİ 88.929
145 175 Hüseyin BAŞ 88.903
146 346 Yasin ÖZYOLCU 88.890
147 24 Abdulkerim DAL 88.871
148 61 Muhammet GÜZEL 88.868
149 498 Mesut TOPUZOĞLU 88.814
150 52 Muhammed KOLCU 88.808
151 820 Yavuz KARATAŞ 88.802
152 417 Akın BÜTÜNER 88.791
153 694 Selin AKIN 88.747
154 612 Serdar ÇELİK 88.725
155 548 Şenol SELÇİK 88.710
156 582 Yavuz DEĞİRMENCİ 88.709
157 83 Salih USTA 88.695
158 615 Mustafa Raşit ÖZEN 88.681
159 697 Erkam DOĞRU 88.678
160 334 Kayhan TURAL 88.661
161 26 Ebubekir KEPEK 88.608
162 754 Hüseyin OBUZ 88.604
163 222 Taylan Çağlar COŞKUNYÜREK 88.601
164 242 Deniz GÜVERCİN 88.585
165 126 Halit YUMŞAK 88.580
166 95 Azim LÜLELİ 88.575
167 631 Sertaç Köksal GÖLNAR 88.538
168 594 Faruk KAHVECİOĞLU 88.498
169 841 Şena Tana DEMİR 88.490
170 73 Ali Galip YÜKSELTMEK 88.484
171 578 Ertuğrul OFLU 88.475
172 494 Ali TEMİZER 88.469
173 497 Bilal IŞIK 88.422
174 214 Adem TÜRKYILMAZ 88.401
175 554 Mehmet İCİK 88.398
176 659 Necmettin GÜNDÜZ 88.383
177 474 Özge AKSAN ARZUMAN 88.379
178 51 Yasin ÇOĞAN 88.363
179 745 Emrah YAŞARTÜRK 88.342
180 785 Ekrem ŞAHİN 88.319
181 532 İzzet DOĞAN 88.314
182 91 Öner TEKİN 88.293
183 159 Serkan HASKOL 88.289
184 423 Engin BAYRAKTAR 88.284
185 527 Hurşit KAYA 88.272
186 807 Kadir GÜVENÇ 88.267
187 148 İsmail AYDIN 88.236
188 738 Burçak OVALI 88.202
189 634 İrem TANYILDIZI 88.187
190 370 Burak TEPE 88.178
191 216 Mustafa DOĞAN 88.171
192 341 Muhammed İRİCE 88.163
193 70 Bayram ÜSTÜNAY 88.153
194 483 Ebru DEMİR 88.144
195 603 Ziya Kürşat BABAYİĞİT 88.141
196 756 İsmail CANSEVER 88.138
197 425 Mehmet Sait GÜLER 88.136
198 489 Ali ESTELİK 88.127
199 45 Bekir ŞAŞI 88.124
200 186 Şeyda ŞERBETCİ 88.119
201 742 Emin EDİYAM 88.116
202 567 İshak MAKARA 88.100
203 530 Muhammed Taha SÖKÜCÜ 88.094
204 401 Akif ACAR 88.034
205 204 Muhammet ASA 88.030
206 424 Cihan YELKEN 88.024
207 33 Üzeyir GÜLLÜ 88.020
208 773 Cafer VAROL 88.010
209 181 Süleyman CENGİZ 88.009
210 434 Erim EVRENOZ 88.009
211 678 Mustafa İMAMOĞLU 88.008
212 636 Uğur YILDIRIM 87.989
213 516 Coşkun KULGU 87.977
214 303 Erkan YILDIRIM 87.972
215 232 Ela KAYA 87.970
216 62 Barış DERE 87.944
217 201 Ersin ADEM 87.932
218 733 Gamze AKIN 87.927
219 116 Rıfat SEMİZ 87.896
220 235 Erkut GEYİR 87.856
221 405 Turgut SAYILIR 87.838
222 226 Yusuf TERZİ 87.819
223 210 Faruk GÖNKAYALI 87.797
224 32 Nevzat ŞENSES 87.796
225 560 Çiğdem ÖZDEMİR 87.794
226 811 Haluk ÖZTÜRK 87.787
227 818 Aydın BİNİCİ 87.780
228 254 Mehmet YILDIZ 87.776
229 671 Murat USTA 87.765
230 312 Şevket UYAR 87.764
231 82 Ahmet KIRLI 87.752
232 80 Hasan TÜKEZ 87.750
233 476 Orkun ÖZTÜRK 87.736
234 160 Bilal EĞLENCE 87.727
235 110 Kaan ATAK 87.678
236 293 Adem KOYUNCU 87.670
237 699 Seydi GÜLER 87.649
238 268 Ömer ŞENER 87.637
239 85 Vedat IŞIN 87.635
240 781 Semih PIHTILI 87.621
241 701 Ersin AYDOĞDU 87.602
242 289 Tuncer BADAY 87.559
243 167 Mehmet Mürsel SAÇAN 87.547
244 581 Numan DALKIRAN 87.540
245 21 Ali Kemal GAYGILI 87.519
246 360 Mehmet DÜLGER 87.513
247 635 Alaattin DEĞİRMEN 87.509
248 657 Ahmet Tayfun OKŞİN 87.509
249 98 Nurettin İSTANBULLU 87.497
250 154 Aslıhan DEMİREL 87.488
251 440 Ufuk Utku GÜNDÜZ 87.475
252 776 Ali Murat DANACI 87.469
253 825 Bahadır KARAKAŞ 87.452
254 403 Abdulğani DEMİRCİ 87.442
255 296 Ayhan ÖZARSLAN 87.438
256 152 Mustafa Umut SAKAL 87.426
257 728 Murat ERDEN 87.417
258 174 Ahmet İNAN 87.414
259 480 Ömer AĞCAKULU 87.409
260 10 Mustafa Oğuzhan YILDIRIM 87.407
261 513 Abdullah YELDAN 87.401
262 696 Selman ERDOĞAN 87.394
263 427 Abdullah KOCAER 87.375
264 127 Aydın GÜMBÜR 87.365
265 66 Ömer DURMUŞ 87.364
266 349 Tuba KARAMUSTAFAOĞLU 87.346
267 791 Ömer ERTUĞRUL 87.333
268 218 Güven AVŞAR 87.323
269 330 İrfan ARIKAN 87.313
270 213 Yasin UYAROĞLU 87.308
271 35 Revza ERDOĞAN 87.306
272 686 Ökkeş ŞAHİN 87.305
273 325 Volkan DEMİRAY 87.290
274 449 Sadullah TUNÇ 87.276
275 518 Berkan ŞAHAN 87.269
276 759 Ahmet Faruk POŞUL 87.256
277 200 Resul AĞKEMİK 87.238
278 236 Kemal ERDEM 87.234
279 622 Nurullah AYDOĞDU 87.230
280 711 Veysel ÇAM 87.225
281 778 Ömer Faruk KONYA 87.196
282 327 Haydar KADİR 87.194
283 67 Ersin İSTEK 87.173
284 207 Mustafa ÇİFTÇİ 87.171
285 458 Recep Emrah ÖNAL 87.169
286 169 İsa ERYILMAZ 87.168
287 616 Abdurrahman ERCAN 87.146
288 65 Mehmet KOCAAĞA 87.145
289 194 Abdullah GÜLŞEN 87.142
290 646 Sunday KAPISIZ 87.124
291 418 Abdurrahman EROĞLU 87.122
292 416 Hüseyin ATMACA 87.117
293 323 Hakan AKTAŞ 87.113
294 574 Adem KARAKAŞ 87.110
295 75 Sinan İNOĞLU 87.092
296 500 Onur GÖK 87.081
297 337 Muhammet AKSOY 87.080
298 698 Pınar ÖZÇELİK 87.070
299 580 Veli BİÇER 87.066
300 668 Tamer GÜVENİŞ 87.057

Madde 27/A- İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, atama yapılacak kadro ve pozisyonların sayı, sınıf, unvan ve dereceleri ile KPSS taban puanı ve türünü Türkiye genelinde yayın yapan gazetelerin en az birinde ve bir mahalli
gazetede ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
Bu duyuruda ayrıca giriş sınavının yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir. Başvuru ve Kabul Madde 27/B- Adaylar, il özel idarelerine ve belediyelere, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birliklere ve döner sermayeli kuruluşlara, ÖSYM tarafından gönderilen KPSS Sınav Sonuç
Belgesiyle başvururlar. Ayrıca, adaylar kabul için ilgili mevzuat uyarınca kendilerinden istenen diğer belgeleri de eksiksiz olarak vermek zorundadır.
Seçme
Madde 27/C- İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler ve döner sermayeli kuruluşlar, başvuran adayları KPSS sınavı başarı puanlarına göre sıralayarak en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere, atama yapılacak boş kadro sayısının üç katı oranında adayı sınava çağırır. Sınav yazılı veya sözlü olarak yapılabilir.
Sınava başvuru şekli, sınav konuları, sınav komisyonunun teşkili, komisyonun çalışma usul ve esasları ile sınava ilişkin diğer hususlar Devlet Personel Başkanlığının görüşü üzerine İçişleri Bakanlığınca yürürlüğe konulacak yönetmelikle belirlenir.
Sınav sonuçları atama yapılacak kadro sayısı kadar asıl ve yedek olarak açıklanarak adaylara yazılı olarak duyurulur. Ataması yapılanlardan göreve başlamayanların yerine yedek adaylar arasından başarı sırasına göre atama yapılır.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü Madde 27/D- İl özel idareleri ve belediyeler, bunlara bağlı kuruluşlar ile kurdukları birlikler
ve döner sermayeli kuruluşlar, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını, ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.
ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili mahalli idareye 15 gün içinde bildirilir.
Ataması yapılarak görev başlayanların listesi, 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumunda, sorumlular hakkında Cumhuriyet savcılığına suç duyurusunda bulunulur.

Personel Planlaması
Madde 19- Kamu kurum ve kuruluşları, her yılın bütçe imkanları, ülkenin içinde bulunduğu ekonomik koşullar ile hizmet gereklerini de dikkate alarak bir personel planlaması yapar.
(Değişik:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/3.md.) İlgili kamu kurum ve kuruluşları,bu plan çerçevesinde acil ve zorunlu olarak yeni personel alınmasına ihtiyaç duymaları halinde,açıktan atama yapmayı planladıkları kadrolar için yürürlükteki mevzuat hükümleri çerçevesinde
açıktan atama izinlerini almak zorundadırlar.(Bu fıkra yürürlükten kaldırıldı:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/3.md.)

Atama yapılacak kadroların belirlenmesi
Madde 20- Kamu kurum ve kuruluşları tarafından, açıktan atama yapacakları (B) grubu kadrolar için ilgili mevzuatı uyarınca yetkili makamlardan izin alındıktan sonra, bu kadroların koşullarının belirlenmesi amacıyla; yüksek öğretim kurumları ile yüksek öğretim üst kuruluşları,Yüksek Öğretim Kurulu (YÖK) Başkanlığına; (Değişik:11/12/2006 tarih ve 2006/11473 sayılı
BKK/4.md.); bunların dışında kalan diğer kamu kurum ve kuruluşları DPB’ye başvurur.
(Değişik:11/12/2006 tarih ve 2006/11473 sayılı BKK/4.md.) YÖK Başkanlığı aldıkları başvuruları;unvan, sayı, sınıf ve derecesi ile aranan koşullar yönünden inceleyerek görüşlerini, bu kuruluşlara ait kadroların tümünü kapsayacak şekilde manyetik ortamda DPB’ye bildirir.Yerleştirme işlemine alınabilmesi için, bu kadrolara ilişkin bilgi ve aranan koşulların, sınavın yapılacağı tarihten 4 ay önce DPB’ye doğru ve eksiksiz olarak bildirilmiş olması şarttır.
DPB bu bildirimleri, Nitelik-Kod Kılavuzu’nda yer alan hususlara uygunluk yönünden inceleyerek sonucu, sınavın yapılacağı tarihten 3 ay önce ÖSYM’ye manyetik ortamda bildirir.
ÖSYM, bu kadrolarla ilgili olarak gerektiğinde kurumlarla son mutabakatı sağlar.Kamu kurum ve kuruluşları, DPB tarafından onaylanan Nitelik-Kod Kılavuzu’nda belirtilenler dışında ayrıca özel nitelik belirleyemez.
Yerleştirme programı
Madde 21- Tercih Kılavuzu’nun hazırlanması, tercihlerin alınması, genel ve ek yerleştirmenin yapılması ile yerleştirme sonuçlarının bildirilmesi işlemlerinde göz önünde tutulacak işlem-süre takvimini kapsayan Yerleştirme Programı, bu Yönetmeliğin 8 inci maddesi uyarınca adaylara ulaştırılacak KPSS Kılavuzu’nda yer alır.
Yerleştirme Programı’na göre, zamanında bildirilmeyen kadrolara ilişkin bilgiler, Tercih
Kılavuzu’nda yer almaz ve genel yerleştirme sırasında bu kadrolara yerleştirme yapılmaz.
Tercihlerin alınması
Madde 22- KPSS sonuçlarının açıklanmasından sonra ÖSYM tarafından, yerleştirme işlemi için, bir Tercih Kılavuzu ve Tercih Formu hazırlanır ve adaylara ulaşması sağlanır. Kamu kurum ve kuruluşlarının, usulüne uygun olarak açıktan atama izni alınmış ve koşulları belirlenmiş (B) grubu boş kadrolarının sınıf, unvan, derece ve sayısı ile bu kadrolar için aranacak
nitelikleri kapsayan bilgiler, DPB adına ÖSYM tarafından ilan edilir.
Adaylar, atanmak istedikleri kadroları, Tercih Formu’na yazarak kodlarlar ve Kılavuz’da belirlenen yolla teslim ederler.Tercihlerin alınması sırasında adaylardan kadroların koşullarına ilişkin herhangi bir belge istenmez.
Yerleştirme
Madde 23- (Değişik:11/12/2006 tarih ve 2006/11473 sayılı BKK/1.md.) Adaylar, Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından (B) grubu kadrolara; KPSS puanları, tercihleri, kadro sayıları ve koşulları göz önünde tutulmak suretiyle yerleştirilir. Yerleştirme
işlemlerinde, diğer koşullar saklı kalmak kaydıyla, yerleştirmenin yapıldığı tarihte aynı adaya ait geçerlilik süresi bitmeyen sınavlardan alınan en yüksek KPSS puanı dikkate alınır ve aynı puanı alan adaylar arasından diploma tarihi itibariyle önce mezun olmuş olana, bunun aynı olması halinde yaşı
büyük olana, her ikisinin de aynı olması durumunda ise sınav sonucu yeni açıklanan adaya öncelik tanınır.
(Değişik:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/4.md.) (Değişik:25/12/2006 tarih ve 2006/11516 sayılı BKK/1.md.) Milli Eğitim Bakanlığınca yapılacak ilk defa öğretmen atamalarına ilişkin yerleştirme işlemleri, ek 5 inci maddeye göre yapılan alan seçme sınavı ile ÖSYM’ce yapılan
KPSS sonuçları birlikte değerlendirilerek adı geçen Bakanlık tarafından yapılır. Milli Eğitim Bakanlığı öğretmen ihtiyacı durumuna bağlı olarak sadece KPSS sonucuna göre de yerleştirme işlemi yapabilir.
Gerek görüldüğünde tüm yerleştirme işlemlerinde ÖSYM ile Milli Eğitim Bakanlığı Eğitim Teknolojileri Genel Müdürlüğü işbirliği yapar.
Yerleştirmede adayların Başvuru Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda yazıp kodladıkları beyanları esas alınır.Yerleştirme sonuçları, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına, adaylara ve DPB’ye bildirir.
(Bu fıkra yürürlükten kaldırıldı:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/4.md.)
Ek yerleştirme yapılması
Madde 24- (Değişik:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/5.md.) Kamu kurum ve kuruluşları, genel yerleştirme sonucu boş kalan kadrolarına ya da yerleştirme yapılmasından sonra ortaya çıkan acil ve zorunlu hallerde açıktan atama izni alınmış boş kadrolarına yerleştirme yapılmasını isteyebilir.
Boş kalan kadrolar için ek yerleştirme, bu Yönetmeliğin 22 ve 23 üncü maddelerinde yazılı yol izlenerek yapılır.
Ek yerleştirmeye, genel yerleştirme sırasında yerleşen adaylar başvuramaz.
(Bu fıkra yürürlükten kaldırıldı:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/5.md.)
Adayların başvurmaları ve atanmaları
Madde 25- Adaylar, yerleştirildikleri kamu kurum ve kuruluşlarına, Tercih Kılavuzu’nda yazılı olan belgeler ve KPSS Sınav Sonuç Belgesi ile birlikte atanmak üzere süresi içinde başvururlar.Kamu kurum ve kuruluşları, atamaya yetkili amirin onayı ile beş kişiden oluşan bir sınav değerlendirme komisyonu kurar. Bu komisyon, atanmak üzere bildirilen adayları, aranılan nitelikler
yönünden inceleyerek, nitelikleri uyanların atamalarının yapılmasını teklif eder.
(Değişik:11/12/2006 tarih ve 2006/11473 sayılı BKK/2.md.) Beşinci Bölümde yer alan hükümler saklı kalmak üzere, ÖSYM tarafından yerleştirilen adaylar, başka bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, ilan edilmiş kadrolara doğrudan atanır.
Ancak, atama için öngörülen koşullara uymayan veya gerekli belgeleri süresi içinde getiremeyen adayların atamaları yapılmaz.
Hak iddia edilemeyecek durumlar
Madde 26- KPSS’ye yüksek puan almak, kamu kurum ve kuruluşlarında görev almada tek başına bir hak teşkil etmez.
Yanlış, yanıltıcı veya yalan beyanda bulunanlar ile Başvuru Belgesi’nde ve Tercih Formu’nda kodlanmayan, yanlış kodlanan veya tutarsızlık bulunan bilgiler yüzünden yerleştirmesi yapılamayan veya daha alt tercihlerine yerleştirilen adaylar, bu durumdan dolayı bir hak iddia edemez.
Kamu kurum ve kuruluşlarının atama için öngördükleri koşulları karşılayamayan adaylar,yerleştirmeden doğan tüm haklarını kaybederler.
Bildirim yükümlülüğü Madde 27- İlgili kamu kurum ve kuruluşları, atama sonucu göreve başlatılanları ve niteliği uymadığı gerekçesi ile ataması yapılamayan adayları, ayrı listeler halinde, manyetik ortamda 15 gün
içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirmek zorundadır.

Kamu kurum ve kuruluşları, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak nitelenen
kadrolarına personel seçimini, esas olarak kendi mevzuatına göre yapacakları giriş sınavı ile gerçekleştirir.
Ancak, kendi mevzuatında hüküm bulunmak kaydıyla KPSS puanları, giriş sınavı yapılmadan da ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca, doğrudan (A) grubu kadrolara atama için kullanılabilir.
Seçme duyurusu Madde 13- (A) grubu kadrolarına atama için seçme yapacak kamu kurum ve kuruluşları,yürürlükteki mevzuata uygun olarak açıktan atama izni alınmış kadro ve pozisyonların sayı, sınıf,unvan ve dereceleri ile genel ve kendi mevzuatındaki koşulları ve belirlenen KPSS taban puanını,
Resmi Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan tirajı en yüksek ilk beş gazetenin en az birinde ilan vermek suretiyle adaylara duyurur.
Giriş Sınavı yapılacaksa, bu duyuruda ayrıca, sınavın yeri, zamanı, içeriği ve değerlendirme yöntemi de belirtilir.
Kabul için ön şart
Madde 14- Adayların öncelikle bu Yönetmelik hükümleri çerçevesinde yapılacak KPSS’ye girmeleri ve ilgili kamu kurum ve kuruluşlarının belirleyeceği bir taban puanın üzerinde KPSS puanı almış olmaları şarttır.
Adayların, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen koşullar ile kamu kurum ve kuruluşlarının kendi mevzuatındaki diğer adaylık koşullarını da taşımaları zorunludur.
Başvuru
Madde 15- Adaylar, kamu kurum ve kuruluşlarına, daha önce kendilerine ÖSYM’ce gönderilmiş olan KPSS Sınav Sonuç Belgesi’yle başvururlar.
Adaylar, kabul için kendilerinden istenen tüm belgeleri de, ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına eksiksiz olarak vermek zorundadırlar.
Kuruluşların yükümlülüğü ve KPSS puanlarının kontrolü
Madde 16- Kamu kurum ve kuruluşları, kendilerine başvuran adayların KPSS numaralarını,ad ve soyadlarını ve KPSS puanlarını yazılı veya elektronik ortamda ÖSYM’ye bildirir.ÖSYM, bu adayların KPSS puanlarının doğruluğunu kontrol eder. Sınav sonuç belgesinde tahrifat yaptığı belirlenen adayların KPSS sonuçları geçersiz sayılır ve bu durum ÖSYM tarafından ilgili kamu kurum ve kuruluşlarına bildirilir.
Sınav ile ilgili basılı formlarda ve sınav sonuç belgelerinde silinti veya kazıntı yoluyla ya da teknoloji kullanılarak değişiklik yapıldığının belirlenmesi durumlarında, ilgili kamu kurum ve kuruluşları, sorumlular hakkında Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda bulunur.
Giriş sınavı
Madde 17- (Değişik: 9/8/2002 tarih ve 2002/4773 sayılı BKK/1.md.) Giriş sınavına, KPSS sonuçlarına göre belirlenen adaylardan, açıktan atama izni alınmış kadro veya pozisyon kontenjanının 20 katından fazla olmamak üzere kamu kurum ve kuruluşları tarafından belirlenen sayıda aday
çağrılır.
Giriş sınavı sonuçları adaylara yazılı olarak duyurulur.Bildirim yükümlülüğü
Madde 18- Giriş sınavı sonucu atanarak göreve başlatılanlar, ilgili kamu kurum ve kuruluşunca 15 gün içinde DPB ve ÖSYM’ye bildirilmek zorundadır.

KPSS, ÖSYM tarafından yapılır. Başvuruların alınması, sınavın uygulanması ve
değerlendirilmesi ÖSYM tarafından gerçekleştirilir.
KPSS sonuçları, elektronik ortamda DPB’ye bildirilir ve adayların adreslerine posta ile gönderilir. Sınav sonuçları ayrıca diğer iletişim araçları ile de duyurulabilir.
KPSS’nin geçerlik süresi (Değişik:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/2.md.) Madde 11- KPSS sonuçları iki yıl süre ile geçerlidir. Ancak, bu süre içinde yeni bir sınavın yapılamaması durumunda sınav sonuçları, bir sonraki sınava kadar geçerli olmaya devam eder.

KPSS Kılavuzu’nda; personel alımı, başvuru, genel sınav, alan sınavları ve
değerlendirme işlemlerine ilişkin gerekli bilgi ve kurallar ile kadrolarına usulüne uygun açıktan atama izni alınmış veya bir yıl içinde personel alınması planlanmış olan kamu kurum ve kuruluşlarının adları, kadro sayıları, bunların adaylarda aradıkları nitelikler ile adayların sınav öncesi bilmesinde yararlı olabilecek diğer bilgiler yer alır.

(Değişik:28/03/2005 tarih ve 2005/8714 sayılı BKK/1.md.) Kamu kurum ve
kuruluşlarının personel ihtiyacı göz önünde bulundurularak KPSS’nin yapılacağı tarihler, DPB ve ÖSYM tarafından birlikte belirlenir. ÖSYM, KPSS tarihi, başvuru tarihi ve başvurunun ne şekilde ve nereye yapılacağını Resmi Gazete’de ve Türkiye genelinde yayınlanan en yüksek tirajlı ilk üç gazetede farklı tarihlerde ilan vermek suretiyle duyurur.

KPSS’nin usul ve esasları, içeriği, yapılacağı yer ve zamanı, sınavın duyurulması,
KPSS’de yer alacak konular ile testler ve bunların ağırlıkları, puan türleri ve hesaplama yöntemi,başvuru yapacakların öğrenim düzeyi, adayların başvurusu, sınavdan elde edilecek puan türlerinin,yerleştirmede ve giriş sınavına çağrıda kullanılmasına ve KPSS sonuçlarının adaylara ve kurumlara bildirilmesine ilişkin esaslar, DPB ve ÖSYM tarafından müştereken belirlenir.
Bu usul ve esaslara uygun olarak ÖSYM’ce bir KPSS Klavuzu ve Başvuru Belgesi hazırlanır

KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) : Bu Yönetmelikte (A) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanacaklar için kurumların kendi mevzuatına göre düzenleyecekleri giriş sınavına kabul edilecekleri belirlemek ve (B) grubu olarak adlandırılan kadrolara atanmaya esas olacak yerleştirmeyi
yapmak amacıyla kullanılacak olan puanları sağlayan merkezi sınavı,
Giriş Sınavı : Kamu kurum ve kuruluşlarının, bu Yönetmelikte (A) grubu olarak
nitelendirilmiş kadrolarına atanacakları belirlemek üzere KPSS sonuçlarına göre saptayacaklarının üzerinde bir puanı olan adayların katılımı ile kendi mevzuatına göre yapacakları, yazılı ve/veya sözlü bölümlerinden oluşan sınavı,
ifade eder.