saglikmemurlari ait blog - Memur Dünyası 

Ekim 2009



ÇEVRE GÖREVLİSİ VE ÇEVRE GÖREVLİSİ EĞİTİCİSİ EĞİTİMİ

9/10/2009 saglikmemurlari   Yorumlar (0)

Güneş Kremlerinde En İyi Fiyat EczaDükkanı'nda Tıklayın

2872 sayılı Çevre Kanununun Ek Madde 2 kapsamında; Faaliyetleri sonucu çevre kirliliğine neden olacak veya çevreye zarar verecek kurum, kuruluş ve işletmeler çevre yönetim birimi kurmak, çevre görevlisi istihdam etmek veya Bakanlıkça yetkilendirilmiş kurum ve kuruluşlardan bu amaçla hizmet satın almakla yükümlüdürler. 21.11.2008 tarih ve 27061 sayılı Resmi Gazete yayımlanarak yürürlüğe giren Çevre Denetimi Yönetmeliği gereğince; Çevre Görevlisi, Çevre Görevlisi Eğiticisi Eğitimine ilişkin bilgiler aşağıda yer almaktadır.
Otele İlişkin Bilgiler:
VOGUE HOTEL,
Adres: Kemer-ANTALYA
Tel: +90 242 815 60 00
Faks:+90 242 815 22 19
www.voguehotel.net
Çift Kişilik Odada Kişi Başı : 55 TL
Tek Kişilik Oda: 82.5 TL
Otele Giriş: 08.11.2009
Otelden Ayrılış: 25.11.2009 veya 26.11.2009
Katılımcıların dikkat etmesi gereken konular
1.Organizasyon Şirketine ait bilgiler
OTY Organizasyon: ;
Tel:05313551030
05326525514
05064748040
0 312 245 32 60
Fax:0 312 245 15 48
vdztamer@hotmail.com
seyfettinayhan@hotmail.com
Katılımcılardan otelde konaklayacaklar katılım tarihlerine göre otel rezervasyonlarını yukarıdaki telefonları verilen organizasyon şirketi aracılığı ile yapmaları gerekmektedir.
2.Dahil olan hizmetler
Giriş günü akşam yemeği ile başlamak kaydı ile sabah kahvaltısı, öğle yemeği, akşam yemeği, yemekler esnasında ve diğer saatler arasında açık olan barlardan çay, kahve ve mevcut diğer alkolsüz içecekler, toplantı günlerinde günde iki kez kurabiyeli kahve molası ve çıkış günü öğle yemeği yukarıda belirtilen konaklama fiyatlarına dahildir. .
3.Ücretli olan hizmetler; yerli, yabancı alkollü içecekler ve otel konseptinde ekstra olarak belirlenmiş olan diğer tüm hizmetler ücretlidir.
4.Ödemeler giriş esnasında katılımcılar tarafından nakden veya kredi kartı ile ödenecektir. Ekstra harcamalar katılımcının kendisi tarafından ödenir.
5.Toplantıda konaklama yapmaksızın günübirlik katılım olduğu takdirde, katılımcıların tam gün toplantı hizmetlerinden, öğle yemeğinden ve organizasyon servis konseptinden kişi başına günlük 35 TL ödeyerek yararlanabilir.
Eğitim iki kısım halinde yapılacaktır.
6.Eğitim
1. Temel çevre eğitimi (09-14.11.2009)
2. Çevre mevzuatı eğitimi(16-25.11.2009)
Çevre mühendisleri veya çevre mühendisliği alanında yüksek lisans ve üstü akademik eğitim gören diğer katılımcılar istedikleri takdirde temel çevre eğitimine katılmadan sadece çevre mevzuatı eğitimine katılacaklardır. Bu takdirde eğitim ücretini tabloda belirtilen çevre mevzuatı eğitimi ücreti olan 500 TL’yi ödeyeceklerdir. Diğer meslek grupları her iki eğitime katılmak zorunda olup 1.000 TL ödeyeceklerdir. Yapılacak sınava tüm meslek grupları katılmak zorunda olup sınav her iki eğitimi de kapsayacaktır.
Temel çevre eğitimine katılmak isteyen çevre mühendisleri veya çevre mühendisliği alanında yüksek lisans ve üstü akademik eğitim gören diğer katılımcılar temel çevre eğitimine de katılım sağlayacaklarını belirten tabloyu doldurup dekontla birlikte e-posta olarak 04.11.2009 tarihine kadar mutlaka denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir.
Başvurusu geçersiz sayılan, eğitime girmeyen, eğitime devam etmeyen(%80) ya da eğitimden çıkarılan, başvuru şartlarını taşımadığı halde eğitim ücreti yatırmış olan adayların/kurumların ödedikleri ücretler kesinlikle iade edilmez.
Eğitim listesinde ismi bulunanlardan çevre mühendisliği dışındaki diğer meslek grupları her iki eğitime de katılmaları gerekmekte olup eğitim ücreti olarak aşağıda yer alan banka hesabına 1000 TL yatırmaları gerekmektedir. Eğitim listesinde ismi yer alan kişiler temel çevre eğitimi veya çevre mevzuatı eğitimine katılacakları bilgisini aşağıdaki tabloyu doldurarak dekontla birlikte e-posta olarak 04.11.2009 tarihine kadar mutlaka denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir.
Adı Soyadı
TC Kimlik NO
Üniversite/Fakülte/Bölüm Adı(Lisans-Yüksek Lisans-Dr.)
Temel Çevre Eğitim
Çevre Mevzuatı Eğitimi
Tel/e-posta
Adres
Eğitime katılabilmek için, eğitime katılım ücretinin aşağıdaki banka hesabına yatırıldıktan sonra banka dekontunun bilgisayar ortamında 04.11.2009 tarihine kadar
7.Eğitim Ücreti:
denetim@cevreorman.gov.tr gönderilmesi gerekmektedir. İlgili dekont aslı ve Ek de yer alan fatura bilgi formunu doldurularak Çevre ve Orman Bakanlığı İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığın Döner Sermaye Merkez Şube Müdürlüğü Söğütözü Cad. No:14/E Ankara adresine gönderilecektir. Ayrıca, ilgili dekontun bir nüshası da düzenlenecek olan eğitim başlangıcında ilgililere verilmesi gerekmektedir.
T.C Ziraat Bankası, Akay Şubesi 6002368-5001 no’lu hesaba (T.C. Çevre ve Orman Bakanlığı, İdari ve Mali İşler Daire Başkanlığı Hesabı)
Ücretin yatıracağı banka ve hesap numarası
KONUSU
ÜCRET(TL)
Çevre görevlisi eğitimi
I.Temel çevre eğitimi
500
II.Çevre mevzuatı eğitimi
500

egitimi, egiticisi, gorevlisi, cevre

kamu personeli



SGK Sözleşmeli Büro Personeli Alım İlanı

5/10/2009 saglikmemurlari   Yorumlar (0)

Güneş Kremlerinde En İyi Fiyat EczaDükkanı'nda Tıklayın

Son başvuru tarihi:29/12/2009
SOSYAL GÜVENLİK KURUMU BAŞKANLIĞINDAN
657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE
GÖRE SÖZLEŞMELİ BÜRO PERSONELİ ALIM İLANI

Kurumumuz taşra teşkilatına bağlı 38 adet Sosyal Güvenlik İl Müdürlüğü ile İl Müdürlüklerine
bağlı Merkez Müdürlüklerinde (il/ilçe), 657 sayılı Kanunun 4/B maddesi gereğince 06/06/1978 tarihli
ve 7/15754 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile yürürlüğe konulan Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına
İlişkin Esaslar ile ek ve değişikliklerine göre sözleşmeli personel olarak istihdam edilmek üzere;
Kurumumuz internet sitesinden (www.sgk.gov.tr) başvuru yapılmak suretiyle 2008 yılı Kamu
Personeli Seçme Sınavı (KPSS) (B) grubu puanları esas alınarak toplam 323 adet Sözleşmeli Büro
Personeli alınacaktır.
1- Talepte bulunacakların;
a) 657 sayılı Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara haiz olmaları,
b) Sosyal güvenlik kuruluşundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almıyor olmaları,
c) 01/01/2009 tarihi itibarıyla 30 yaşını doldurmamış olmaları,
gerekmektedir.
2- Erkek adaylar için muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise
muvazzaf askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfa geçirilmiş
olmak.
3- 2008 yılı Kamu Personeli Seçme Sınavı KPSSP3 puan türünden en az 70 puan almış olmak.
4- Üniversitelerin Aktüarya/Aktüerya, Aktüerya Bilimleri, Bankacılık, Bankacılık Finans,
Bankacılık ve Sigortacılık, Sigortacılık ve Risk Yönetimi, Sigortacılık, Bankacılık ve Finans,
Bankacılık ve Finansman, Hukuk, İstatistik, İstatistik ve Bilgisayar Bilimleri, Uluslararası
İlişkiler, Siyaset Bilimi ve Uluslararası İlişkiler, Uluslararası İlişkiler ve Avrupa Birliği,
Küresel ve Uluslararası İlişkiler, Küresel Siyaset ve Uluslararası İlişkiler, Çalışma Ekonomisi
ve Endüstri İlişkileri, Ekonomi, İktisat, İşletme, İşletmecilik, İşletme-Ekonomi, İşletmeİktisat,
İş İdaresi, İş İdaresi ve İktisat, Maliye, Maliye-Muhasebe, Muhasebe, Muhasebe Bilgi
Sistemleri, Muhasebe-Finansman, Muhasebe ve Finansal Yönetim/Muhasebe ve Finans
Yönetimi, Kamu Yönetimi, Siyaset Bilimi ve Kamu Yönetimi ile Büro Yönetimi ve
Sekreterlik lisans programlarından mezun olmak.
5- Başvuruların internetle Kurumumuza gönderildiği son gün itibarıyla ilgili lisans programından
mezun olmak. (Başvuruların internetle Kurumumuza gönderilmesinin son günü itibarıyla
mezun durumda bulunmayan adayların yerleştirilmeleri yapılmış olsa dahi atamaları
yapılmayacaktır.)
6- Sağlık açısından görevini devamlı yapmasına engel bir hali bulunmamak.
A-) BAŞVURU İŞLEMİ
- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan adaylar ilan tarihinden itibaren 15 gün içerisinde başvurularını
internet yoluyla Kurumumuza göndereceklerdir.
- Sadece internetten yapılan başvurular geçerli olup, Kurumumuza elden veya posta yoluyla yapılacak
başvurular kabul edilmeyecektir.
- Adaylar, Kurumumuz www.sgk.gov.tr internet adresinde bulunan “Sosyal Güvenlik Kurumu
Sözleşmeli Personel Alımı Giriş Formu” ( http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim ) alanına erişerek
buradaki ilgili alana T.C. Kimlik numaralarını girecekler ve “Sorgula” butonunu tıklayarak karşılarına
çıkan ekrandaki istenilen bilgileri dolduracaklar ve “Kaydet” butonunu tıklayarak bilgileri
kaydedeceklerdir. Bu aşamada değiştirilmek istenen bilgi varsa geri dönülüp düzeltme yapılabilir.
Bilgilerin doğruluğundan emin olunduktan sonra “Kaydet” butonuna tıklayarak başvuru işlemi
tamamlanacaktır.
- Gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu tespit edilenlerin yerleştirilmeleri geçersiz sayılarak atamaları
yapılmayacak, yapılmış olsa dahi iptal edilecektir. Bu kişiler hiç bir hak talep edemezler ve haklarında
Türk Ceza Kanununun ilgili hükümleri uygulanmak üzere Cumhuriyet Savcılığına suç duyurusunda
bulunulur.
- Kurumumuzda 657 sayılı Kanunun 4/B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışmakta iken
hizmet sözleşmelerini kendi istekleri ile fesh edenler, fesih tarihinden itibaren 1 yıl geçmedikçe
Kurumumuzun sözleşmeli personel pozisyonlarında yeniden istihdam edilmezler.
Alınacak 323 adet Sözleşmeli Büro Personelinin illere göre dağılımı aşağıdaki tabloda
gösterilmiştir.
İli
Boş
Pozisyon
Sayısı İli
Boş Pozisyon
Sayısı İli
Boş Pozisyon
Sayısı
Adana 2 Denizli 7 Muğla 4
Adıyaman 1 Diyarbakır 2 Muş 2
Afyonkarahisar 1 Eskişehir 4 Ordu 5
Ağrı 2 Gaziantep 9 Rize 4
Ankara 13 İstanbul 116 Samsun 6
Antalya 13 İzmir 11 Siirt 2
Balıkesir 9 Kars 2 Şanlıurfa 3
Batman 3 Kastamonu 4 Trabzon 3
Bingöl 2 Kayseri 2 Uşak 2
Bitlis 1 Kocaeli 3 Van 7
Burdur 3 Konya 24
Bursa 28 Kütahya 4
Çanakkale 3 Manisa 9
Çorum 4 Mardin 3
B-) YERLEŞTİRME İŞLEMİ
- Yukarıda belirtilen şartları taşıyan ve belirtilen süre içerisinde başvuru yapan adayların başvuruları
veri tabanına kaydedilecektir. Başvuru süresinin bitimini müteakip başvuran adaylar 2008 yılı Kamu
Personeli Seçme Sınavı (KPSS) KPSSP3 puan türü esas alınmak suretiyle en yüksek puandan
başlamak üzere sıralanacaktır. Yapılacak puan sıralamasına göre ilan edilen pozisyon sayısı (323)
içerisinde yer alan adayları gösterir liste, adayların atanmak üzere ibraz edecekleri belgeler ve
belgelerin son teslim tarihi ile atanmak üzere belgelerini ibraz edenlerden atanmalarına engel teşkil
edecek bir durumu bulunmayanlar için yapılacak tercih işlemleri için Kurumumuza davet edilecekleri
tarih, yer ve saat ile ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları nedeniyle
yerleştirilemeyenlerden ilk 100 kişiyi gösterir yedek listesi Kurum internet sitesinde (www.sgk.gov.tr)
ilan edilecektir. Adaylara bununla ilgili ayrıca yazılı bir tebligat gönderilmeyecektir.
- Yerleştirme işlemlerinde aynı puanı alan adaylar arasından mezuniyet tarihi itibarıyla önce mezun
olmuş olana, bunun aynı olması halinde de yaşı büyük olana öncelik tanınacaktır.
C-) TERCİH VE ADAYLARIN ATANMASI İŞLEMİ
- İlan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer alan adaylar tercih ve atama işlemleri için Ziyabey Caddesi
No: 6 Balgat/ANKARA adresinde bulunan Kurumumuz İnsan Kaynakları Daire Başkanlığına davet
edilecektir. Tercih işlemleri için davet edilen adayların yanlarında nüfus cüzdanlarını veya fotoğraflı
kimlik kartlarını (nüfus cüzdanı, ehliyet, pasaport vb.) bulundurmaları gerekmektedir. Tercih
işlemlerinin yapılacağı tarihte belirtilen adreste bulunmayan adaylar tercih yapma hakkını
kaybedecektir. Tercih işlemlerine Ankara dışından katılacaklara yapacakları seyahatle ilgili
Kurumumuzca herhangi bir ödeme yapılmayacaktır.
- KPSSP3 puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle sırasıyla tercihler alınacak, her adayın
yaptığı il tercihine göre o ilin boş pozisyon sayısı azalacağından diğer adaylar kalan boş pozisyonları
tercih edecek olup son adaya kadar tercih işlemi bu şekilde devam edecektir.
- Tercih işlemleri sonucu yerleştirilenlerle sözleşme imzalanarak göreve başlayış tebligatı ve
sözleşmelerinin bir örneği ilgililere elden teslim edilecek ve adayların atama işlemleri
tamamlanacaktır.
- Tercih yapma işlemi için Kurumumuza davet edildiği halde gelmeyen yada tercih yapmayan adaylar
nedeniyle boş pozisyon kalması halinde, ilan edilen pozisyon sayısı içerisinde yer almamaları
nedeniyle yerleştirilemeyenlerden ilk 100 kişiyi gösterir yedek listesinden sırasıyla tercihler alınarak
göreve başlatma işlemleri yapılacaktır.
D-) ATAMA ESNASINDA İSTENİLECEK BELGELER
1- Dilekçe örneği
2- Diploma veya mezuniyet belgesinin aslı veya noter tasdikli ya da okul onaylı örneği (aslı
gösterilmek suretiyle Kurumumuzca tasdikli örneği kabul edilir)
3- KPSS sonuç belgesinin aslı veya internet çıktısı
4- Erkekler için; muvazzaf askerlik çağına gelmemiş veya askerlik çağına gelmiş ise muvazzaf
askerlik hizmetini yapmış veya muaf veya erteletmiş veya yedek sınıfına geçirilmiş olduğuna dair
yazılı beyanı
5- Doğuştan veya sonradan herhangi bir nedenle bedensel, zihinsel, ruhsal, duyusal veya sosyal
yetenekleri bakımından özür durumuna göre tüm vücut fonksiyon kaybı oranının % 40 ve
üzerinde özürlü olmadığına dair yazılı beyanı
6- Son altı ay içerisinde cepheden çekilmiş 4 adet vesikalık renkli fotoğraf
7- Tanıtma formu
8- Mal bildirim formu
9- Adres fişi
10- Etik Sözleşme
E-) SOSYAL GÜVENLİK VE MALİ HÜKÜMLER
1- İlana uygun olarak göreve başlatılacak olanlar; sosyal güvenlik yönüyle, 5510 sayılı Sosyal
Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanununun 4/a maddesi hükümlerine tabi olacaklar ve istihdam
edilecekleri birimlerde aynı sınıftaki diğer personelin tabi olduğu çalışma saat ve usulüne tabi olarak
çalışacaklardır.
2- Kurumumuzda göreve başlayacak olan sözleşmeli Büro Personeline aylık brüt 1129,65 TL ücret
ile ayda 60 saat fiilen fazla çalışma yapılması halinde saat ücreti brüt 2,20 TL üzerinden ayda brüt
132,00 TL fazla çalışma ücreti ödenecektir. (Aylık brüt ücret tutarı ile fazla çalışma brüt tutarından
sigorta ve sağlık primi ile gelir ve damga vergisi kesilmektedir.)
3- Aylık sözleşme ücretlerine ilaveten ödenecek ek ödeme oranı brüt miktarı ise bilahare
belirlenecektir.
Başvuru için tıklayınız : http://internetd1.sgk.gov.tr/iksozalim

sgk, sozlesmeli, buro, personeli, alim, ilani

memur ilan



NEDEN TAM GÜN KANUNU

2/10/2009 saglikmemurlari   Yorumlar (0)

Güneş Kremlerinde En İyi Fiyat EczaDükkanı'nda Tıklayın

Önce insan” felsefesini şiar edinmiş bir hükümet olarak:

Vatandaşımızın sağlık hizmetine daha kolay ve hakkaniyet içinde ulaşabilmesini sağlamak için…
Halkımıza sunduğumuz sağlık hizmetinin kalite ve verimliliğini artırmak için...
Hekimin hastadan doğrudan para almasını gerektiren sistemi ortadan kaldırarak hem hasta haklarını korumak hem de hekim hasta ilişkisinde güveni tesis etmek için…
Sayıca yetersiz olan hekim kapasitesini verimli ve etkili kullanarak hekimler üzerindeki iş yükünü adaletli ve dengeli hale getirebilmek için…
Sağlık hizmet sunumundan vatandaşın ve sağlık çalışanlarının memnuniyetini artırmak için…

               Bu kanunu yapıyoruz…

http://www.saglik.gov.tr/TR/Genel/BelgeGoster.aspx?F6E10F8892433CFF404F9755767D76FF8020F3B0746F34B3

 

 

tam, gun, kanunu, neden

mevzuat